1.負責制定、執(zhí)行公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃，并進行分解為可落地舉措，確保月度、季度、年度經(jīng)營目標達成。
2.負責搭建門店管理、經(jīng)營分析框架及指標體系，對重點工作、重點項目進行統(tǒng)籌推進。
3.建立系統(tǒng)化營銷體系，制定線上線下市場開拓策略，提升市場占有率；規(guī)范營銷管理制度并監(jiān)督執(zhí)行效果。
負責對各項經(jīng)營業(yè)務及營銷舉措進行分析優(yōu)化，提出精益優(yōu)化方案。及時監(jiān)控運營策略，平衡成本、效率、可行性等因素，推動業(yè)務改善建設(shè)，參與全流程形成閉環(huán)。
5.負責運營預算及經(jīng)營規(guī)劃過程管理，定期對年度預算及月度預算進行回顧，跟進執(zhí)行情況，及時挖掘運營的機會及風險。
6.基于業(yè)務開展，負責部門相關(guān)管理體系、標準制度的優(yōu)化與實施推進，為業(yè)務高效流轉(zhuǎn)提供管理基礎(chǔ)。
7.開展跨部門溝通協(xié)作，問題處理解決。
6.進行部門人才梯隊建設(shè)，組織部門人才培養(yǎng)。
1.具有市場營銷學、統(tǒng)計學、工商管理、心理學、食品學等相關(guān)專業(yè)背景大專以上學歷，有5年以上市場業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有3年左右的運營管理工作經(jīng)驗；
2.具備較強的經(jīng)營思維，能夠?qū)η岸诵袠I(yè)市場趨勢、競對經(jīng)營策略等情況進行調(diào)研，為區(qū)域發(fā)展提供策略支持；
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常問題和機會點，進行經(jīng)營策略優(yōu)化和調(diào)整；
4.具備項目的KPI質(zhì)量管控能力，熟悉項目管理的思路、方法以及工具運用；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書面文檔撰寫能力，優(yōu)秀的邏輯思維和綜合分析能力；
6.能適應快節(jié)奏，高目標，高強度的工作。
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