1，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展自標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營方針，進(jìn)行高效內(nèi)部管理；
3、負(fù)責(zé)分工業(yè)務(wù)全面日常管理工作，處理突發(fā)事件；
4、召集、主持辦公、行政例會(huì)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作的進(jìn)展；
5、拓寬業(yè)務(wù)渠道，做好市場開發(fā)與品牌推廣，樹立良好的企業(yè)形象；
6、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心，事業(yè)心。
1、男女不限，擔(dān)任過集團(tuán)公司副職或具備獨(dú)立運(yùn)營單個(gè)項(xiàng)目的管理；
2、有過項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備專業(yè)管理知識且參加過管理方面培訓(xùn)；
4、掌握基本財(cái)務(wù)知識；
5、性格開朗，態(tài)度積極，有干事創(chuàng)業(yè)的人生愿景；
6、能夠離開區(qū)域開展短期業(yè)務(wù)，接受工作調(diào)配安排，
7、薪酬可面談（薪酬模式為基本薪酬+合伙人模式）。
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