崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果；
崗位要求
良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調能力，組織和公關能力；
具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
工作地址
山東省濟寧市梁山縣·梁山縣水泊街道人民北路39號龍城華府小區(qū)5-1-106室
HR信息
經(jīng)理
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娛樂主播
8-10K
濟寧市-梁山縣 | 18歲-35歲 | 不限
媒體/出版/影視/文化
私營企業(yè)
少于50人
濟寧市梁山縣梁山縣水泊街道人民北路39號龍城華府小區(qū)5-1-106室
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