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核心工作職責(zé)n制度體系搭建與優(yōu)化n牽頭制定、修訂公司行政辦公管理制度（包括辦公秩序、固定資產(chǎn)管理、后勤保障、安全管理等），推動制度落地執(zhí)行并定期復(fù)盤優(yōu)化，確保行政工作規(guī)范化、標準化。n行政事務(wù)統(tǒng)籌管理n全面負責(zé)辦公區(qū)域規(guī)劃與管理、固定資產(chǎn)采購與盤點、辦公用品全生命周期管控、公務(wù)用車調(diào)度等工作，合理控制行政成本，提升資源使用效率。n后勤保障與員工關(guān)懷n統(tǒng)籌員工福利體系落地（如節(jié)日福利、團建活動、體檢安排等），優(yōu)化辦公環(huán)境與后勤服務(wù)（餐飲、保潔、綠植、通勤等），提升員工滿意度與歸屬感。n大型活動與接待管理n主導(dǎo)公司級大型活動（年會、戰(zhàn)略發(fā)布會、行業(yè)峰會等）的策劃、組織與執(zhí)行；統(tǒng)籌重要客戶、政府領(lǐng)導(dǎo)的來訪接待工作，展現(xiàn)企業(yè)專業(yè)形象。n團隊管理與能力提升n負責(zé)行政團隊的招聘、培訓(xùn)、績效考核與日常管理，明確團隊成員崗位職責(zé)，打造高效協(xié)作、服務(wù)意識強的行政團隊。n內(nèi)外協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理n對接政府相關(guān)部門、物業(yè)、供應(yīng)商等外部單位，建立良好合作關(guān)系；處理行政辦公過程中的突發(fā)問題（如設(shè)備故障、安全隱患等），保障公司正常運轉(zhuǎn)。n任職要求n學(xué)歷與經(jīng)驗n本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上行政管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗，有中大型企業(yè)、集團公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。n能力要求n具備極強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，能獨立主導(dǎo)大型項目與活動的全流程運作；n具備優(yōu)秀的成本管控意識，擅長通過流程優(yōu)化降低行政運營成本；n具備出色的溝通表達與公文寫作能力，能精準撰寫各類行政文件、報告；n具備敏銳的問題洞察與應(yīng)急處理能力，能快速響應(yīng)并解決復(fù)雜行政問題。n素質(zhì)要求n原則性強，責(zé)任心重，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識；n注重細節(jié)，追求高效，能承受一定的工作壓力；n具備戰(zhàn)略思維，能結(jié)合公司發(fā)展需求制定行政工作規(guī)劃。n技能要求n熟練使用Office辦公軟件及各類行政管理工具，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。