提成方式：按利潤(rùn)提成
1、前期全面負(fù)責(zé)單層養(yǎng)老院的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行機(jī)構(gòu)的發(fā)展方案和年度計(jì)劃，后期負(fù)責(zé)院區(qū)模式的推廣。
2、監(jiān)督和優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)流程，確保服務(wù)質(zhì)量，提升住戶滿意度。
3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的人員管理，包括選拔、培訓(xùn)、考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
4、協(xié)調(diào)與家屬及其他相關(guān)方的溝通與合作，維護(hù)機(jī)構(gòu)良好形象。
5、管理樓層的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制，確保運(yùn)營(yíng)合規(guī)和可持續(xù)發(fā)展。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理學(xué)、老年服務(wù)、護(hù)理學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上中高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策和法規(guī)，有先進(jìn)的國(guó)際醫(yī)養(yǎng)理念和技術(shù)。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)員工。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
5、有日本養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，持有介護(hù)福祉士證書、高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員證書的優(yōu)先。
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