1、負(fù)責(zé)華為門(mén)店市場(chǎng)管理，按照華為廠家和總部要求開(kāi)展培訓(xùn)；
2、根據(jù)市場(chǎng)情況制定并落實(shí)培訓(xùn)方案；
3、合理配置資源，保障培訓(xùn)有效達(dá)成；
4、搭建零售終端培訓(xùn)體系（制度、講師、課程）；
5、開(kāi)發(fā)、修改、優(yōu)化終端培訓(xùn)教材及課件；
6、組織新員工培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)及新品專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)；
7、巡店走訪，評(píng)估門(mén)店規(guī)范執(zhí)行與員工能力水平，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化。
1、具有3-5年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中含2年以上零售培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉華為全場(chǎng)景產(chǎn)品（手機(jī)、PC、穿戴等）及新品特性；
3、具備課程開(kāi)發(fā)、授課宣講、案例萃取及培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力；
4、熟練使用PPT等辦公軟件，擅長(zhǎng)情景模擬、互動(dòng)教學(xué)等方式；
5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能基于銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與門(mén)店反饋優(yōu)化培訓(xùn)策略；
6、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力好，具備跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力；
7、對(duì)智能家居、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)等趨勢(shì)有一定認(rèn)知者優(yōu)先。
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