1、負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營管理，包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、環(huán)境衛(wèi)生與陳列維護(hù)，保障高端品牌形象；
2、執(zhí)行總部營銷方案，落地促銷活動(dòng)，跟進(jìn)效果并持續(xù)優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)庫存管理、到貨驗(yàn)收、盤點(diǎn)及損耗控制，確保貨品安全與高效周轉(zhuǎn)；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售、毛利、客單等核心業(yè)績指標(biāo)，分解目標(biāo)并追蹤過程；
5、主導(dǎo)高端客戶接待、需求匹配與方案講解，提升成交率與客戶滿意度；
6、維護(hù)VIP客情關(guān)系，跟進(jìn)售后與復(fù)購，建設(shè)本地口碑；
7、負(fù)責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)、督導(dǎo)、激勵(lì)及績效溝通，傳承產(chǎn)品知識與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
8、培養(yǎng)門店骨干，為晉升正式店長儲備人才。
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，具備良好溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力；
3、有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、認(rèn)同零售服務(wù)行業(yè)文化，熱愛一線運(yùn)營工作，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)與成長意愿；
5、21-35周歲，品行端正，積極進(jìn)取，服從公司跨門店調(diào)配安排。
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