1、負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營管理,包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、環(huán)境衛(wèi)生與陳列維護(hù),保障高端品牌形象;
2、執(zhí)行總部營銷方案,落地促銷活動(dòng),跟進(jìn)效果并持續(xù)優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)庫存管理、到貨驗(yàn)收、盤點(diǎn)及損耗控制,確保貨品安全與高效周轉(zhuǎn);
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售、毛利、客單等核心業(yè)績指標(biāo),分解目標(biāo)并追蹤過程;
5、主導(dǎo)高端客戶接待、需求匹配與方案講解,提升成交率與客戶滿意度;
6、維護(hù)VIP客情關(guān)系,跟進(jìn)售后與復(fù)購,建設(shè)本地口碑;
7、負(fù)責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)、督導(dǎo)、激勵(lì)及績效溝通,傳承產(chǎn)品知識與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
8、培養(yǎng)門店骨干,為晉升正式店長儲備人才。
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力強(qiáng),具備良好溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力;
3、有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、認(rèn)同零售服務(wù)行業(yè)文化,熱愛一線運(yùn)營工作,具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)與成長意愿;
5、21-35周歲,品行端正,積極進(jìn)取,服從公司跨門店調(diào)配安排。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
