發(fā)放方式：每月15日?????
一、招聘信息
招聘人數(shù)：6–8 人
面向?qū)ο螅?025 屆應屆畢業(yè)生
學歷要求：專科及以上
專業(yè)要求：機械設(shè)計、機械制造、機電、自動化、模具等相關(guān)專業(yè)
二、培養(yǎng)模式
車間輪崗期：3–6 個月
依次在機加工、壓鑄、質(zhì)檢、倉儲、班組管理等崗位輪崗學習
熟悉產(chǎn)品工藝、設(shè)備操作、生產(chǎn)流程、質(zhì)量標準輪崗考核通過后，定崗為：
生產(chǎn)管理 / 現(xiàn)場管理 / 技術(shù)工藝 / 品質(zhì)管理 / 設(shè)備管理等方向
培養(yǎng)目標：車間班組長、車間主管、制造部門管理人才
三、崗位職責（現(xiàn)場管理方向）
參與車間生產(chǎn)組織，跟進生產(chǎn)計劃，保證產(chǎn)量、交期達成
負責現(xiàn)場 5S、安全、紀律、人員、物料、設(shè)備日常管理
協(xié)助控制生產(chǎn)效率、產(chǎn)品良率，參與改善降本增效
協(xié)助班組人員排班、技能培訓、日常管理
記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，完成報表，及時上報生產(chǎn)異常
配合技術(shù)、品質(zhì)部門完成工藝優(yōu)化、問題整改
專科及以上，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，愿意從基層做起
能吃苦耐勞，適應車間工作環(huán)境
溝通表達良好，有責任心、上進心，愿意往管理方向發(fā)展
認同制造業(yè)管理培養(yǎng)路徑，穩(wěn)定性強
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
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