你這么優(yōu)秀，為什么連面試的機(jī)會都沒有！
你這么優(yōu)秀，為什么連面試的機(jī)會都沒有！
又到了一年一度offer大戰(zhàn)。無論是勤勤懇懇奮斗了三年的學(xué)霸/主席，還是混吃等死度日的小透明都在這一刻覺醒了，寫簡歷，投簡歷，寫簡歷，投簡歷.....
每個即將大四的小伙伴都期待提前拿下一份不錯的offer風(fēng)風(fēng)光光的結(jié)束這四年大學(xué)時代，但，理想是美好的，現(xiàn)實往往很骨感，找工作的路似乎沒那么順。
混吃等死的自不用多說，為什么那些常年泡圖書館，混跡學(xué)生會的“霸主們”也拿不到面試機(jī)會呢？
產(chǎn)品運營策劃商務(wù)一手包，C語言，Python，Java，PHP樣樣精通，就差去搶保潔阿姨的飯碗了。不少小伙伴們發(fā)出來自靈魂深處的質(zhì)問“我一身武藝，為什么投的簡歷，一個個都石沉大海呢？”
這么一個在學(xué)?！竷?yōu)秀」到無以復(fù)加的，HR們竟然不想要？？（如果你看了他們的簡歷....）
說真的，作為準(zhǔn)應(yīng)屆生，大三寶寶們，都倒了準(zhǔn)備秋招的一大把年紀(jì)了，還沒有一點求職者的自覺，難道就要用這樣的簡歷去找工作？HR還沒約你面試，就先被你辣瞎了！
但是說到這兒，不少寶寶委屈了
怎樣讓你的簡歷不拉倒？同學(xué)，我看你骨骼精奇，決定命運的5點啟發(fā)了解一下？
1簡歷模塊完備合理
（1）簡歷模塊完備對于應(yīng)屆生來說，常見的簡歷模塊主要有個人信息、求職意向、教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、校內(nèi)經(jīng)歷、獲獎情況、個人技能、愛好特長等。
（2）簡歷模塊排序合理
實習(xí)經(jīng)驗絕對是第一位的，實習(xí)經(jīng)歷肯定要排在校內(nèi)經(jīng)歷前面。一段有效的實習(xí)經(jīng)驗便于HR快速了解你。
2 簡歷是否匹配崗位
寫簡歷的核心是說明自己匹配崗位。所以，你的簡歷一定要圍繞著崗位要求來寫。你可以在簡歷中重點包裝以下5方面內(nèi)容：
（1）跟崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、校內(nèi)經(jīng)歷。
（2）跟崗位相關(guān)的專業(yè)課程及培訓(xùn)課程。
（3）跟崗位相關(guān)的技能。比如，非設(shè)計專業(yè)的大學(xué)生擅長Photoshop，希望應(yīng)聘設(shè)計師崗位。
（4）對崗位相關(guān)工作內(nèi)容的了解和認(rèn)知。
（5）跟崗位相關(guān)的作品。比如，應(yīng)聘文案。
3簡歷突出重點
HR們更喜歡看主次分明、邏輯清晰的簡歷。
因此，簡歷重點突出主要有以下3點要求：（1）你的個人信息是否一目了然。
（2）你的各種經(jīng)歷是否詳略得當(dāng)，比如：簡歷上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷是否突出、詳細(xì)？與應(yīng)聘崗位無關(guān)的工作經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷是否一筆帶過？
（3）簡歷的篇幅是否得體。簡單來說，HR最感興趣的工作經(jīng)歷部分是否占據(jù)了最大的篇幅和最多的文字？
4簡歷要有說服力
幾乎每位求職者都會在簡歷里寫，溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)等等。但是！空口無憑，必須舉證。簡歷的說服力體現(xiàn)在以下2個方面：
（1）對于每項工作內(nèi)容，可以用數(shù)字說明工作成績。做個比較：
第一版負(fù)責(zé)公眾號內(nèi)容策劃、文案撰寫、活動策劃以及用戶互動。
第二版負(fù)責(zé)公眾號內(nèi)容策劃、文案撰寫（撰寫推文20篇，單篇最高閱讀量10000+）、活動策劃（情人節(jié)送禮活動）以及用戶互動。期間公眾號漲粉3000，頭條文章閱讀率為5%。
顯然，HR看到第二版簡歷可能就會想進(jìn)一步了解這個求職者了。
（2）用例子說事。
比如，你在自我評價中說自己溝通能力強(qiáng)，怎么證明？你可以舉例：曾負(fù)責(zé)校內(nèi)XX大型活動，負(fù)責(zé)XX環(huán)節(jié)，和多個部門、團(tuán)隊溝通，順利完成任務(wù)blabla..
5簡歷排版簡單美
“挑顏值”在求職中是普遍存在的。如果你的簡歷排版更精美、更人性化，當(dāng)然更容易被HR給與更多關(guān)注。
簡歷的排版要注意2點：
（1）使用得體的簡歷模板或者排版方式
簡歷的形式是為內(nèi)容服務(wù)的，如果求職者使用簡歷模板，無需使用過于花哨或者有太多顏色的，使用清新簡約、美觀大方的模板就好。
另外，不建議使用網(wǎng)絡(luò)上的那些特別死板的表格模板，表格形式適合填表時使用，千篇一律，不利于自我展示。
（2）排版時要注意字體、行距、間距等
不要將字體和行間距設(shè)置過小，不要讓人看你簡歷有“累眼睛”的感覺。一般來說，簡歷正文要采用5號宋體，一級標(biāo)題可以采用小4號。
第二關(guān)如何防止簡歷被部門負(fù)責(zé)人斃掉
為什么你的簡歷會被部門負(fù)責(zé)人直接斃掉？
大多數(shù)情況下，HR篩簡歷和部門負(fù)責(zé)人篩簡歷的差別為：HR側(cè)重硬性條件（學(xué)歷，希望工作地，薪資待遇，相關(guān)經(jīng)驗etc）的篩選，而部門負(fù)責(zé)人則必須要從簡歷做初步判斷候選人是否適合這個崗位。
所以當(dāng)部門負(fù)責(zé)人遇見下面這些類簡歷的時候，直接斃掉：（1）.排版奇特/樣式花里胡哨/文件格式不明：我的電腦無法預(yù)覽你的簡歷
建議：沒有哪個面試官會討厭一份簡潔清晰的PDF簡歷
（職業(yè)技能養(yǎng)成tips：PDF是專業(yè)的預(yù)覽文件格式，Win/Mac OS系統(tǒng)通用）
（2）.美拍style的頭像照片/幾種字體mix且大小不一/文本顏色五彩斑斕
建議：沒有哪個面試官會討厭一份簡潔清晰的PDF簡歷（again...）
（職業(yè)技能養(yǎng)成tips：即便想突出文本內(nèi)容中的重點，也慎用多種字體，可采用加粗/區(qū)分標(biāo)題及內(nèi)容/換行等形式）
（3）.羅列了多個項目/實習(xí)經(jīng)歷，卻看不出來你做成了什么
＃做過什么＃，和＃做成了什么＃，是兩個完全不同的概念。
不論你是應(yīng)屆畢業(yè)生還是社會人，建議用“什么時候，在哪里，做了什么事情，結(jié)果是什么”的邏輯來梳理你的在校/實習(xí)/工作經(jīng)歷。
（4）.一些畫風(fēng)突變的話這種情況自我介紹里發(fā)生的頻率比較高，如：“…我是個嘴毒的人”，應(yīng)聘市場崗的寫著“非常榮幸面試貴公司的平面設(shè)計一職”。
小結(jié)一下，如果你想順利通過部門負(fù)責(zé)人的簡歷篩選，那么要旨就是：
?基本信息明確，重點信息清晰，工作結(jié)果可量化
?應(yīng)屆畢業(yè)生1頁A4紙的內(nèi)容長短正好
?如有案例/作品可單獨附鏈接
?可快速瀏覽到和崗位需求匹配的信息
第三關(guān)
零實習(xí)如何寫簡歷
在獲得工作經(jīng)驗之前得先有工作經(jīng)驗？好像是個雞跟蛋的問題。
好消息是，每一個職業(yè)生涯成功的人，在最早期都面臨過跟你一樣的問題：一張白紙，怎么寫簡歷？
1看清招聘需求
既然簡歷上不知道寫什么，那就先好好看看工作JD。 講過很多次的簡歷一個最重要的原則，就是 匹配 & 相關(guān)性。
求職和考試不一樣，不是簡單的優(yōu)良中差，招人并不是招最好的，什么都會的，而是最適合的。
所以寫簡歷的時候先要去研究目標(biāo)公司的招聘要求，從崗位職責(zé)和崗位要求中找出你熟悉的地方，讓你想起一些可以寫的內(nèi)容，比如做過的類似事情，會用的工具等等。
2找到你“會”什么
找個地方列出來對于這份工作來講，你會用的工具、技能，甚至你熟悉的任何知識：
會做信息圖
會 P 照片，P 過宣傳海報
還算會寫文章，寫過游記和影評
剪輯過小視頻
比如會做信息圖：在做課上小組報告的時候，上網(wǎng)學(xué)習(xí)了做信息圖，做PPT演示還得到了最高分的成績 。整理一下描述，放在簡歷中就是這樣：
這里順便提一下，簡歷中的描述 不要啰嗦，不要亂用 STAR 法則。
用 STAR 法則你可能會寫成這樣：
作為小組成員，需要制作 PPT 報告，在 2 個月時間內(nèi)通過上網(wǎng)自學(xué)等方法，成功做出了信息圖表報告來清晰的展示 H&M 在中國的發(fā)展，在最后的演講中幫助小組獲得了全班第一的高分成績。
對比一下上面的例子，能感受到這種描述有多啰嗦了嗎。STAR 法則是用來梳理思路的，千萬不要把它當(dāng)做簡歷的寫作指導(dǎo)，在面試中更適用一些。
3別忽視課上項目
大學(xué)四年，你可能沒參加過任何比賽，沒參與過任何活動，但是有一些經(jīng)歷是一定做過的，而且寫在簡歷上看起來很專業(yè)。它們就是因為課程要求所做的項目、小組課題、研究報告。
項目經(jīng)歷是好的簡歷內(nèi)容，是因為他們和初級工作當(dāng)中的情景和技能要求是有一定相似性，比如需要小組共同完成任務(wù)，比如一般都有搜索、整理、分析這些環(huán)節(jié)。這些動作就能夠幫助你展現(xiàn)一般初級工作要求的通用技能：溝通、搜索信息、整理信息/數(shù)據(jù)，形成分析文字/報告。
很多初級崗位都會看重兩個方面的基本能力：溝通，搜索/整理信息。如果你沒有任何專業(yè)特長，也可以注意提升這 2 點，并通過在學(xué)校參加過項目和活動來展現(xiàn)它們。
每一個人都是從零開始的，從意識到一無可寫開始去積累經(jīng)驗，從成長中不斷的總結(jié)就會越來越好。
簡歷禁區(qū)：
大多數(shù)人的人生有兩個最為巔峰的時刻，一是高考時期的上知天文、下知地理；第二個就是填寫簡歷時的學(xué)業(yè)優(yōu)秀、性格開朗、實習(xí)經(jīng)驗豐富和熱愛工作。
但是，童鞋，HR一看你的簡歷就知道祝你在造假，所以寫簡歷的時候切忌太浮夸，特別是熟悉、精通等HR最討厭字眼。還有技能技巧那里，莫名其妙的放一個條形圖是要鬧哪樣，毫無技術(shù)含量只會顯得你更加無知....
最后，分享一下當(dāng)年成功小伙伴準(zhǔn)備簡歷的4個小Tips：
準(zhǔn)時：有一個Excel進(jìn)度表，追蹤所有公司申請，面試的deadline，不會錯過
高效：有一個完整版的通用版本的簡歷，作為基礎(chǔ)，在這個版本上提取修改
專業(yè)：每一個行業(yè)分類（06 快消，07 互聯(lián)網(wǎng)，08 醫(yī)療，09 咨詢），對于自己感興趣的行業(yè)持續(xù)關(guān)注行業(yè)信息，行業(yè)新聞，為準(zhǔn)備簡歷和面試做準(zhǔn)備
個性：每一家公司都有一個單獨的folder，簡歷全部根據(jù)他們的崗位要求個性化定制，并且梳理
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