面試表現(xiàn)不錯但沒下文，怎樣通過郵件和電話查詢結(jié)果
我經(jīng)常能收到這樣的咨詢：“我上周面了XX公司，已經(jīng)是二面了，當(dāng)時聊得還不錯，面試官說一周內(nèi)回復(fù)結(jié)果，走的時候他還主動送我到門口。但我一直沒收到結(jié)果，要不要主動問一下呢？應(yīng)該怎樣問才比較好呢？”
今天我們就來聊聊這個話題，給大家支上幾招！
在做過面試總結(jié)后，如果求職者確定自己的表現(xiàn)還不錯的話（例如，經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能匹配崗位，通過數(shù)字、案例來說明成績，和面試官良好互動等），可以通過有效的方式進(jìn)行積極主動的自我營銷，這樣的舉動也可能在面試官的錄用決策關(guān)頭幫你出其致勝。
積極主動的面試查詢包括電子郵件和電話查詢兩種。
一、電子郵件查詢
電子郵件的作用主要有2個，一是對面試官表達(dá)感謝，二是對面試中回答得不完善的問他進(jìn)行補(bǔ)充說明。
這封電子郵件的目的是面試后的自我營銷，行文要措辭真摯、表達(dá)職業(yè)、言簡意賅。
郵件要包含以下幾方面內(nèi)容：
1、我的感謝：感謝給予面試機(jī)會，感謝面試官付出的時間和精力。
2、我的意愿：表達(dá)我對崗位、我對公司、我對行業(yè)的興趣。
3、我的價(jià)值：我與應(yīng)聘崗位的匹配度分析。
4、我的收獲：
A、我在面試中的收獲。
B、我對應(yīng)聘公司或者公司產(chǎn)品的一些建議、體驗(yàn)報(bào)告。
C、我對面試中一些問題的補(bǔ)充說明。
D、對于這個崗位，我還會繼續(xù)做哪些準(zhǔn)備，以保證對工作能立刻上手。
5、后續(xù)面試安排
A、如果可以通過面試，后續(xù)安排是什么。
B、如果未能通過面試，需要改進(jìn)的關(guān)鍵問題是什么。
行文要言簡意賅，除了對公司、對產(chǎn)品的建議、對面試問題的補(bǔ)充、對崗位繼續(xù)做的準(zhǔn)備之外，其余問題都可以簡略說明，10句話說完所有內(nèi)容。
另外，在語言表達(dá)上，也要注意2點(diǎn)：
注意1：不要表現(xiàn)出催促的意味。
HR的工作很忙，不是只招聘你應(yīng)聘的這一個崗位，你發(fā)郵件只是查詢結(jié)果，不要體現(xiàn)出催促來。
注意2：不要表現(xiàn)出過分推銷的感覺。
面試都是雙向原則的結(jié)果，過分死纏爛打只會引起HR的反感。
如果求職者可以按照以上的框架來查詢結(jié)果，一般都可以得到HR的郵件回復(fù)。
二、電話查詢
在求職者發(fā)出電子郵件感謝信2-3天后，如果沒有任何回應(yīng)，可以通過電話禮貌地查詢最終的結(jié)果。
這次電話的目的有2個，查詢錄用結(jié)果以及再次自我營銷。如果客觀結(jié)果還沒確定的話，自我營銷就是電話溝通的核心。
電話查詢的內(nèi)容主要有以下幾塊：
1、自報(bào)家門：介紹自己的姓名、應(yīng)聘崗位、哪天去面試等信息。
2、我的意愿：對崗位、對公司、對行業(yè)的興趣。
3、我的價(jià)值：介紹自己與應(yīng)聘崗位的匹配度。
4、后續(xù)面試安排：如果通過面試，后續(xù)的安排是什么。
在電話查詢的語言表達(dá)上，要注意以下幾點(diǎn)：
第一，控制語速，注意禮貌，注意語速適中，不要搶話，語氣要充滿熱情，感謝對方的傾聽及解答。
第二，控制內(nèi)容，控制時長，不要滔滔不絕講下去，要言簡意賅，不占用對方太多時間。
第三，注意合適的時間段，要在工作時間內(nèi)的適當(dāng)?shù)臅r間段打電話詢問。
一般來說，大家周一都比較忙，不建議周一打電話，避免打擾面試官。周二到周四上午11點(diǎn)——12點(diǎn)、下午4點(diǎn)以后，是相對合適的時段。
第四，注意被拒絕后的現(xiàn)場表現(xiàn)。如果當(dāng)場知道自己沒有被錄用，要注意情緒穩(wěn)定，可以熱情地請教未被錄用的原因，以改善和提升自我能力。
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