破解面試奇葩問(wèn)題
朋友前幾天面試，面試官問(wèn)他：“《權(quán)力的游戲》中的龍母和《殺破狼》中的古天樂(lè)，你更想和誰(shuí)共事？”這個(gè)不明真相的可憐孩子居然耿直回答：“我選龍媽！因?yàn)榫妄垕屆?，而且《殺破狼》我沒(méi)看過(guò)。”不出所料，面試沒(méi)過(guò)。
面試其實(shí)是一個(gè)和面試官斗智斗勇的過(guò)程。面試官根據(jù)回答衡量應(yīng)聘者水平，應(yīng)聘者也在揣摩面試官問(wèn)題的用意、判斷面試官想通過(guò)這些問(wèn)題得到什么信息、評(píng)價(jià)公司是不是符合自己的期待。所以，在面試中太傻白甜是不行的。必須做那種聽話聽音的心機(jī)狗，揣摩出面試官問(wèn)各個(gè)問(wèn)題的含義，才能步步為營(yíng)。
于是招大耳就做了一期征集，大家面試的時(shí)候都遇到過(guò)哪些讓你摸不著頭腦的問(wèn)題？面試官在問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，究竟想知道些什么？下面就分為四類說(shuō)說(shuō)。
第一類：你有男女朋友嗎？
把這個(gè)分為一類，是因?yàn)檫@是被cue到次數(shù)最多的問(wèn)題就是：“你有男朋友嗎？你有女朋友嗎？”
其實(shí)這個(gè)問(wèn)題有些政治不正確。但是由于在面試中的出現(xiàn)率實(shí)在太高，還是很有必要說(shuō)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題的解題思路和標(biāo)準(zhǔn)答案的。
剛剛畢業(yè)的大學(xué)生通常都是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的，所以公司要花很大的力氣對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)。為了防止為別人做嫁衣的事情發(fā)生，確認(rèn)這個(gè)候選者的穩(wěn)定性很重要。有沒(méi)有男女朋友，其實(shí)是HR試圖了解你是否穩(wěn)定。
總之，這道題的結(jié)題思路還是要和工作match。如果職位本身是比較穩(wěn)定，經(jīng)驗(yàn)越多越有含金量的工作，比如：老師、護(hù)士、會(huì)計(jì)、公務(wù)員等類?？梢钥隙ɑ卮?。此時(shí)HR會(huì)更看中穩(wěn)定性，有一個(gè)在本地的穩(wěn)定男女朋友是比較合適的。
如果你從事的是經(jīng)常出差、加班、需要年輕的活力和靈感，那么在這個(gè)問(wèn)題上，可以適當(dāng)?shù)奈窕卮?，比如正在交往，表示現(xiàn)在年輕，近兩年不考慮結(jié)婚，以事業(yè)為重。
不過(guò)，也有可能，面試官只是想和你拉拉家常，拉近距離。比如招大耳一個(gè)朋友面試以加班和出差著稱的四大時(shí)，面試官和藹地問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題。當(dāng)聽說(shuō)沒(méi)有男票的時(shí)候，面試官微笑著說(shuō)：”抓緊時(shí)間趕緊找一個(gè)吧，等班了天天加班出差，就沒(méi)時(shí)間談戀愛(ài)啦！“招大耳朋友當(dāng)時(shí)感動(dòng)得眼淚都流出來(lái)了，當(dāng)天回去就注冊(cè)了世紀(jì)佳緣。哦對(duì)了，她后來(lái)被四大錄用了，但是到現(xiàn)在依然單身。
第二類：七個(gè)小矮人都叫什么名字？
另一種被cue最多的問(wèn)題就是那種看似無(wú)厘頭的問(wèn)題，比如，七個(gè)小矮人都叫什么名字，給你一頭大象你接下來(lái)會(huì)做什么等。這些問(wèn)題沒(méi)有什么固定答案，面試官是想通過(guò)這些來(lái)了解你的思維方式，邏輯能力等。這類問(wèn)題沒(méi)什么解答思路，說(shuō)出你想到的就好啦。
第三類：請(qǐng)估算上海有多少地鐵站
這類問(wèn)題還有很多，常見(jiàn)于咨詢公司的面試。這類問(wèn)題通常給出的條件比較少，需要你結(jié)合實(shí)際，推導(dǎo)、假設(shè)。畢竟，咨詢公司就是干這事的。推薦大家看一本書：《case in point》，里面全是案例。多多練習(xí)，就可以掌握這類題目的思路了。
第四類：描述一個(gè)例子， 證明你用事實(shí)去說(shuō)服別人
這類問(wèn)題其實(shí)很常見(jiàn)，但是依然有不少同學(xué)不知道答題要點(diǎn)，開口就踩坑。比如開頭那位說(shuō)自己最驕傲的事情，是高中在語(yǔ)文課上寫出了一道數(shù)學(xué)題。下面給大家示范一下這些常見(jiàn)問(wèn)題的答題要點(diǎn)：
問(wèn)題：描述一個(gè)例子， 證明你給自己確立了一個(gè)很高的目標(biāo)， 然后完成了這個(gè)目標(biāo)。
分析： 這道題的關(guān)鍵在于展示“制訂高目標(biāo)的勇氣”和執(zhí)行力”。所以，在描述的時(shí)候要著重描述這個(gè)任務(wù)為什么要求很高， 有些什么具體的困難， 你是怎么樣一步一步去克服的。
問(wèn)題：描述一個(gè)例子， 證明你用事實(shí)去說(shuō)服別人。
分析： 面試官希望了解你用事實(shí)說(shuō)服他人的能力。所以， 你的描述應(yīng)該非常直截了當(dāng)， 先把大家的不同意見(jiàn)列出來(lái)， 以及他人為什么不同意； 然后逐條以事實(shí)進(jìn)行說(shuō)服。
問(wèn)題：描述一個(gè)例子， 證明你有效地與人合作， 共同完成了一件重要的事情。
分析：面試官希望了解你團(tuán)隊(duì)合作的能力。所以， 你的描述應(yīng)該很清晰： 我做什么+別人做什么。
問(wèn)題：描述一個(gè)例子， 你提供了一個(gè)創(chuàng)新的想法， 使得某一個(gè)活動(dòng)或者項(xiàng)目取得了成功。
分析：面試官希望了解你的創(chuàng)新能力。所以，的描述要包括你的創(chuàng)新意識(shí)、 創(chuàng)新依據(jù)、 有了創(chuàng)新的想法之后如何去實(shí)現(xiàn)它， 以及這個(gè)創(chuàng)新想法起到了多么重要的作用。
問(wèn)題：描述一個(gè)例子， 說(shuō)明你如何評(píng)估形勢(shì)， 然后取得了比較好的結(jié)果。
分析：面試官希望了解你分析事情和找到問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)的能力。所以， 你的描述應(yīng)該是著重于自己的分析過(guò)程。
問(wèn)題：描述一個(gè)例子， 說(shuō)明你如何獲得了技能， 并且把這些技能轉(zhuǎn)化成實(shí)際應(yīng)用。
分析：面試官希望了解你的學(xué)習(xí)能力，以及如何把學(xué)到的技能轉(zhuǎn)化成實(shí)際應(yīng)用。當(dāng)然，這個(gè)學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn)，最好和工作扯上關(guān)系。
總之，求職前，多多上網(wǎng)了解該企業(yè)常見(jiàn)的問(wèn)題，在面試中了解面試官的意圖，才能見(jiàn)招拆招，向面試官展現(xiàn)你最優(yōu)秀的一面。
齊魯人才 本平臺(tái)所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572