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2019-2023年山東市場化平均薪酬及漲幅變化
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2023年山東16地市高校畢業(yè)生平均薪酬(前10名)
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2023年山東市場化平均薪酬按工作經(jīng)驗分析
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2023年山東就業(yè)市場化薪酬區(qū)間與高校畢業(yè)生市場化薪酬區(qū)間對比
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2023年山東市場化平均薪酬按行業(yè)排名(前10名)
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2023年山東市場化平均薪酬按新興崗位排名(前10名)
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2023年山東市場化平均薪酬與高校畢業(yè)生市場化平均薪酬按學(xué)歷對比
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2023年駐魯高校畢業(yè)生市場化平均薪酬按專業(yè)排名(前10名)
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本數(shù)據(jù)對齊魯人才注冊用戶進行抽樣分析,樣本包括41萬活躍求職者樣本、16.3萬活躍企業(yè)樣本及其發(fā)布的51萬條職位樣本。
獨立雇主以具有招聘需求的中小型私營企業(yè)、外企、上市公司為主,并不包含政府機關(guān)、事業(yè)單位以及大型國有企業(yè),因此并不能覆蓋山東省所有的用工單位。求職者大多數(shù)是位于20歲至35歲之間的白領(lǐng)活躍求職者,因此也并不能覆蓋山東省所有的勞動者。因此,以上所展示的數(shù)據(jù)僅對齊魯人才的樣本數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),并不能反應(yīng)山東省及其十六地市的全面的情況,僅供社會參考。