根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合濟南市市直機關幼兒園崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將濟南市市直機關幼兒園2026年面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

(四)2026年應屆高校畢業(yè)生(含2024年、2025年擇業(yè)期未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，學歷、學位證書須在2026年7月31日前取得;

(五)具有幼兒園教師資格證書(證書須在2026年7月31日前取得);

(六)年齡不超過40周歲(1985年4月10日之后出生);

(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

海外留學人員獲得教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷認證后，可報考相應學歷要求的崗位;定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。應屆畢業(yè)生應聘的，須提交由學校出具的就業(yè)推薦表、學生證等證明材料。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。其中，在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

二、招聘崗位

本次計劃招聘幼兒教師崗位3名。具體要求詳見《濟南市市直機關幼兒園2026年公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報名、資格初審

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

時間：2026年4月21日9:00-11:00 14:00-16:00

地點：濟南市市中區(qū)經七緯四路184號，濟南市市直機關幼兒園

(二)報名需提交的材料

1.有效期內的二代居民身份證(原件、復印件);

2.《濟南市市直機關幼兒園2026年公開招聘報名登記表》(附件2)，登記表須含近期免冠證件照，本人手寫簽名;

3.學歷證明原件、復印件(2026年應屆畢業(yè)生提交學校就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告);

4.崗位要求的教師資格證;

5.《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件2);

6.定向就業(yè)地市教育行政部門同意報考證明;

7.近期1寸免冠照片1張，與報名表登記表照片一致。

(三)資格初審

市直機關幼兒園指定專人負責資格初審工作。初審合格，現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。報名結束后，招聘崗位開考比例(招聘崗位計劃數與報名人數)不得低于1:5。報名人數達不到規(guī)定比例要求的，按規(guī)定比例進行相應核減或取消。請考生自行關注查詢招聘公告發(fā)布網站信息，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，責任自負。

(四)資格審查

濟南市市直機關幼兒園公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位要求的情況，立即取消應聘資格。報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保通訊暢通。

四、考試

考試分為面試、筆試和綜合考察。

(一)面試

采用專業(yè)素養(yǎng)測試的方式進行。主要考察應聘人員的專業(yè)素質和專業(yè)能力。內容為邊彈邊唱、舞蹈和簡筆畫。占總成績的40%。

面試時間和地點詳見《面試通知單》。應聘人員憑《面試通知單》和本人有效身份證件(與報名時一致)參加面試。

面試百分制計算應聘人員成績。面試結束后現(xiàn)場宣布面試原始成績，設定合格分數線(60分)。達到合格分數線的，按照1:5的比例由高分到低分依次確定筆試人選，面試成績相同的，一并確定為筆試范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試合格人數未達到相應比例的，按實有合格人數確定筆試人選。

筆試人選名單請登錄招聘公告發(fā)布網站查詢。

(二)筆試

筆試科目為基礎知識和綜合能力兩科，滿分均為100分?；A知識筆試內容為公共基礎知識、職業(yè)能力測試和教育基礎知識(包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等內容);綜合能力筆試內容為綜合運用教育教學要求的、應具備的知識和技能，分析、解決問題的能力。

應聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結束后，按基礎知識成績占40%、綜合能力成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2026年5月10日9:00—12:00

9:00—10:30 基礎知識

10:30—12:00 綜合能力

進入筆試人員按照指定時間和地點領取準考證，并攜帶筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

確定綜合考察人選：按面試占總成績40%、筆試占總成績30%的比例，計算兩部分成績分值之和，由高分到低分按照1:3的比例確定進入綜合考察人員(成績相同的，均確定為進入綜合考察的人員)，若達不到規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數確定;對參加筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減相應崗位招聘計劃。

(三)綜合考察人選資格復審

進入綜合考察人選范圍的應聘人員，須在規(guī)定的時間內，將復審所需材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至jnszjgy@163.com郵箱，相關材料包括：①有效期內的二代居民身份證;②《公開招聘人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;③國家承認的學歷、學位證書(2026年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告);研究生需要同時提供本科階段的畢業(yè)證書;④教師資格證書;⑤定向就業(yè)地市教育行政部門同意報考證明;⑥留學回國人員報考的，出具教育部門學歷認證;⑦崗位要求的其他材料。

上述證件及相關材料，由資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳?。進入綜合考察范圍人員，未在規(guī)定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消綜合考察資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，按照面試和筆試成績之和，由高分到低分依次遞補(成績相同的，均確定為綜合考察人選)。審查合格通過人員名單在招聘公告網站公布。通過人員在規(guī)定時間內現(xiàn)場領取《綜合考察通知單》。

(四)綜合考察

綜合考察時間：詳見綜合考察通知單。

綜合考察采用試講的方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力。

綜合考察百分制計算成績，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分(成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入)為報考人員的綜合考察得分。綜合考察結束，當場宣布原始成績。

(五)總成績計算

按照面試占40%、筆試占30%、綜合考察占30%的比例，百分制計算報考人員的考試總成績(各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。

將考試總成績由高分到低分依次排序，按照招聘計劃1:2比例確定進入考察體檢范圍人員，并按照招聘計劃等額組織考察體檢(在考察體檢時，因棄權或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補，超過考察體檢范圍時不再遞補)。報考同一崗位人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按綜合考察成績由高分到低分確定。綜合考察成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定。報考人員可登錄招聘公告網站查詢進入考察體檢范圍人選。

五、考察和體檢

考察、體檢過程嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。

(一)考察

考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。

實行教職工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，經查詢發(fā)現(xiàn)有相關文件規(guī)定情形的，不得聘用。

根據干部人事檔案管理相關政策規(guī)定，對應聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù);檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。

(二)體檢

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對因棄權或考察、體檢不合格人員造成的空缺，經招聘單位主管部門同意，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

根據考試、考察和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟南市人力資源和社會保障局網站人事考試欄目進行公示，經5個工作日公示無異議后，報市委組織部審核備案。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

符合聘用條件的，按程序辦理聘用手續(xù)，由招聘單位和報考人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，按照規(guī)定辦理檔案關系、工資等相關手續(xù)。對公示中反映有關問題影響聘用并查實的，不予聘用。應聘人員在簽訂聘用協(xié)議后未能按規(guī)定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到處分或行政處罰的，視為違約，招聘單位有權終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、組織領導和紀律監(jiān)督

公開招聘實行回避制度。招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，實行政務公開，并接受社會各界的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的報考人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

八、其他

1.本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.招聘期間，請保持通訊暢通。

用人單位咨詢電話：0531-82038742

咨詢時間：工作日9:00-12:00 13:00-17:00

中共濟南市委辦公廳

2026年4月10日

附件1：濟南市市直機關幼兒園2026年公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：濟南市市直機關幼兒園2026年公開招聘工作人員報名表及承諾書

原標題：濟南市市直機關幼兒園2026年公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col41078/art/2026/art_e9e3ab47eccb45fd8c2f03f797771898.html?sessionid=