國盛證券資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱“國盛資管”、“公司”)于2015年5月20日在深圳前海注冊成立，是經(jīng)營證券資產(chǎn)管理業(yè)務的證券專業(yè)子公司，前身為國盛證券有限責任公司資產(chǎn)管理總部。公司自2009年起開展資產(chǎn)管理業(yè)務。公司現(xiàn)注冊資本8億元。公司總部位于深圳，管理和業(yè)務部門主要分布于上海、深圳兩個城市。

公司股東國盛證券股份有限公司(以下簡稱“國盛證券”)是江西省屬唯一證券公司，是深圳證券交易所上市公司(股票代碼：002670)，由江西省國資委依據(jù)江西省政府授權依法履行出資人職責。國盛證券由國盛金融控股集團股份有限公司吸收合并原國盛證券并更名而成，是全國性綜合證券公司。

公司作為擁有領先創(chuàng)新能力的資本市場綜合服務商，秉承“誠信、擔當、包容、共贏”的服務理念，建立了完善的治理架構和嚴謹?shù)耐顿Y研究體系，以單一資產(chǎn)管理計劃、集合資產(chǎn)管理計劃、專項資產(chǎn)管理計劃以及投資顧問等形式，為客戶提供多元化的資產(chǎn)管理服務。

公司以實現(xiàn)客戶資產(chǎn)價值增長為己任，以客戶利益最大化為目標，大力發(fā)展主動資產(chǎn)管理產(chǎn)品，積極發(fā)展多渠道營銷體系，滿足不同客戶的投資理財需求。

公司以投資決策委員會為最高投資決策機構，并輔以嚴格的投資授權制度，確保各產(chǎn)品的獨立、公平和安全交易。在投資管理中順應市場發(fā)展，判斷市場大勢，尋找優(yōu)秀投資標的，努力為客戶創(chuàng)造卓越業(yè)績。

因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘11人，相關信息如下：

一、公開招聘崗位情況

公開招聘崗位信息詳見下表：(附件)

具體崗位職責、任職要求等詳見附件1《國盛證券資產(chǎn)管理有限公司2026年社會招聘崗位明細表(第二批)》。

二、資格禁入

(一)因違法行為或者違紀行為被開除的證券交易場所、證券公司、證券登記結算機構、證券服務機構的從業(yè)人員和被開除的國家機關工作人員;國家機關工作人員和法律、行政法規(guī)規(guī)定的禁止在公司中兼職的其他人員。

(二)與原工作單位未解除勞動合同關系或在與公司業(yè)務有競爭的其他單位兼職者。

(三)經(jīng)認定身體狀況不適合在公司工作者。

(四)應聘材料存在虛假信息或有不誠信記錄者。

(五)違反相關法律法規(guī)及公司親屬回避規(guī)定等制度或其他不符合公司制度要求者。

三、薪酬待遇

按照公司有關薪酬管理制度執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)招聘流程

本次招聘分為公告發(fā)布、報名和資格審查、筆試(部分崗位)、面試、確定擬錄用人員、體檢及背景調查、公示、確定聘用人員、入職等主要環(huán)節(jié)。

(二)應聘報名

應聘人員可將個人簡歷等相關材料投遞至公司招聘官網(wǎng)https://gszg.hotjob.cn/或通過獵聘網(wǎng)等網(wǎng)站進行投遞，報名時間自本公告發(fā)布之日起至該崗位錄用到合適人選止，年齡及工作經(jīng)驗計算截止日期為2026年2月28日，特別優(yōu)秀或崗位急需的，年齡可適當放寬。

(三)考試

1.本次招聘崗位中，合規(guī)風控部風險管理崗采用筆試和面試的形式，筆試和面試均采用百分制，考試總成績=筆試成績*30% 面試成績*70%。其余崗位采用面試的形式進行考核。

2.筆面試時間地點另行通知。

(四)注意事項

1.應聘人員應符合《證券基金經(jīng)營機構董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》中關于從業(yè)人員的相關要求。

2.面試采用百分制，設置合格分數(shù)線(70分)，70分以上者方有排名資格。低于面試合格分數(shù)的，不予聘用。

3.請應聘人員仔細對照崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名。資格審查貫穿全過程(包含試用期)，應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘者自負。

4.應聘人員應遵循有關規(guī)避的要求，如有親屬為國盛證券股份有限公司(含所屬企業(yè))高管成員或者組織人事部門主要負責人或者與應聘崗位構成回避的，不得應聘。須回避的親屬關系范圍為：夫妻關系、直系親屬關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系。未如實填寫、瞞報的，取消應聘資格;已經(jīng)聘用的，解除勞動合同。

應聘人員需如實填寫附件2《應聘人員誠信承諾書》。

5.應聘人員承諾配合公司開展背調工作，如導致背調無法進行，則視為自動放棄錄用資格。

6.應聘人員報名時務必正確填寫常用手機號，確保通訊方式暢通。因應聘人員個人原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔任何責任。未通過或未入圍的，我司不再另行通知。

7.根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，公司有權調整招聘事宜，并對本次招聘安排享有最終解釋權。

8.應聘人員所提交的信息將被嚴格保密，僅用于招聘，所有資料恕不退還。

9.聯(lián)系方式

電話：021-38124141

郵箱：gszg_hr@gszq.com

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1.國盛證券資產(chǎn)管理有限公司2026年社會招聘崗位明細表(第二批)

2.應聘人員誠信承諾書

原標題：國盛證券資產(chǎn)管理有限公司2026年社會招聘公告（第二批）

文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260331/197564.html