一、團(tuán)隊(duì)配置

"年輕化、高素質(zhì)、專業(yè)化" 人才隊(duì)伍

數(shù)智人才隊(duì)伍：980 人

年齡結(jié)構(gòu)：85 后占比 85%，平均年齡 33 歲

學(xué)歷背景：100 名 C9 高校 QS50 優(yōu)質(zhì)院校畢業(yè)生

技術(shù)人才占比：85%

崗位細(xì)分：

數(shù)據(jù)工程師：162 人

算法工程師：261 人

行業(yè)專家：474 人

布局 "一司一院"

聯(lián)通數(shù)據(jù)智能有限公司和中國(guó)聯(lián)通數(shù)據(jù)科學(xué)與人工智能研究院，以技術(shù)與應(yīng)用雙輪驅(qū)動(dòng)，打造數(shù)據(jù)科學(xué)與人工智能的人才高地。

實(shí)干為先，結(jié)果導(dǎo)向，舞臺(tái)已經(jīng)搭好，等你來(lái)閃耀。

二、成長(zhǎng)發(fā)展

發(fā)展通道

1-2 年即可參選人才體系，打破壁壘，讓校招生加速成長(zhǎng)。

培訓(xùn)帶教

入職即配資深導(dǎo)師，"智領(lǐng) - 智享 - 智融 - 智啟" 四維培訓(xùn)體系，覆蓋技術(shù)、產(chǎn)品、管理全鏈路，線上線下結(jié)合。

科創(chuàng)資源

與多所高校共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，參與國(guó)家級(jí)課題、重大科研項(xiàng)目。

青年托舉

優(yōu)先參與核心項(xiàng)目，讓優(yōu)秀的人跑得更快。

引潮計(jì)劃

面向入選 "引潮計(jì)劃" 的閃耀新苗，一人一薪，起點(diǎn)更高。

三、薪酬福利

薪資構(gòu)成

基礎(chǔ)月薪

績(jī)效薪資

年終獎(jiǎng)

育苗基金

項(xiàng)目激勵(lì)

福利體系

健身房

員工食堂

健康體檢

帶薪年假

節(jié)日關(guān)懷

福利激勵(lì)

榮譽(yù)激勵(lì)

……

四、招聘對(duì)象

面向人群

2026 屆國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)生及 2025 屆國(guó)內(nèi)外高校未就業(yè)畢業(yè)生

工作城市

杭州

北京

成都

五、招聘崗位

技術(shù)研發(fā)與算法類

平臺(tái)研發(fā)工程師

應(yīng)用開發(fā)工程師

模型技術(shù)工程師

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

……

產(chǎn)品管理與策劃類

產(chǎn)品策劃

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

產(chǎn)品經(jīng)理

……

解決方案與營(yíng)銷類

解決方案工程師

售前咨詢顧問(wèn)

……

項(xiàng)目交付與實(shí)施類

項(xiàng)目經(jīng)理

交付工程師

……

綜合支持類

黨建管理

人力資源

稅務(wù)管理

……

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六、投遞方式

招聘流程

網(wǎng)申 → 面試 → 測(cè)評(píng) → OFFER → 體檢 → 入職

投遞方式

掃描二維碼投遞簡(jiǎn)歷

官網(wǎng)鏈接：https://cudataintelligence.zhiye.com/custom/index(建議用電腦填寫)

點(diǎn)擊查看》》二維碼

原標(biāo)題：聯(lián)通數(shù)據(jù)智能有限公司2026春季校園招聘正式啟動(dòng)

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ljSF-x2BK-Ae_p1qkCAuJA