根據(jù)學(xué)院人員崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)就2026年度公開招聘高層次人才公告如下。

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康;

(二)應(yīng)聘初級崗位的人員，年齡應(yīng)在40周歲以下(1985年3月以后出生);應(yīng)聘中級崗位的人員，年齡應(yīng)在45周歲以下(1980年3月以后出生);

(三)具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(2026年高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書須在2026年12月31日前取得，其他相關(guān)證書須在報名之日前取得);

高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的，可按照本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位;

(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意?，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算至報名當月。

海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，須在2026年12月31日前取得。

二、招聘計劃和崗位

此次學(xué)院計劃公開招聘高層次人才38人，納入人員控制總量。招聘崗位及具體要求詳見《濟南職業(yè)學(xué)院2026年度公開招聘高層次人才崗位匯總表》(附件1)。

三、報名和資格審查

(一)報名時間與方式

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動現(xiàn)場資格審核、面談、面試、考察、體檢程序，未招滿的崗位報名有效期至2026年12月31日。

報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員可提前登錄濟南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站下載相關(guān)附件，并按要求以附件形式發(fā)送個人報名材料至學(xué)院電子郵箱，郵件主題為“高層次人才 姓名 崗位名稱”。報名郵箱：jnzyxyzp@jn.shandong.cn，郵件附件大小不得超過5M。報名材料包括以下幾項：

①個人身份證正反面;

②近期同底版兩寸照片電子版;

③經(jīng)本人簽字確認的《報名表》(附件2);

④國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的資格等證書;(2026年畢業(yè)，尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)聘人員，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明)

⑤海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

⑥招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和社保繳納證明等(出具的工作經(jīng)歷證明、簽訂合同和繳納養(yǎng)老保險的單位要一致);

⑦在職人員還須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明(附件3)(經(jīng)學(xué)院同意也可在考察體檢環(huán)節(jié)提交);

⑧簡歷表(附件4)(包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況);

⑨崗位要求的其他材料。

上述材料中的各類證件、證明材料均須提供掃描件。按規(guī)定發(fā)送至指定郵箱。

(二)資格審查

1.資格初審

學(xué)校指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時確定初審結(jié)果。

2.資格復(fù)審

通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時需攜帶個人報名時提交的材料原件和復(fù)印件，學(xué)校查看原件，留存復(fù)印件。逾期不進行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘。學(xué)校指定專人對初審合格人員提交的材料進行現(xiàn)場復(fù)審。如復(fù)審與初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準。通過現(xiàn)場資格復(fù)審者方可參加面談。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，學(xué)院將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場資格審查時間、地點和相關(guān)要求通過濟南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.jnvc.edu.cn/)另行公布。

四、考試

考試采取“先面談后面試”的方式進行，均采用百分制計算成績。面談、面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)面談

面談主要測試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、與報考崗位匹配性、語言表達與儀表舉止等。面談設(shè)定合格分數(shù)線(80分)，未達到合格分數(shù)線的，不得參加面試;面談合格的為進入面試范圍人員，發(fā)放面試通知單，面談成績不計入總成績。

(二)面試

1.面試采取答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和技能、綜合分析、應(yīng)變、溝通、表達等能力以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識和理論素養(yǎng)。面試成績即為考試總成績，設(shè)面試合格分數(shù)線(80分)，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位同一批次應(yīng)聘人員按成績由高分到低分確定人選，面試成績相同的，重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定考察體檢人選。

2.面試的時間、地點和相關(guān)要求通過濟南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.jnvc.edu.cn/)另行公布。

按照招聘崗位，在合格分數(shù)線上，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按照不高于招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按照崗位招聘計劃依次等額組織考察體檢。

五、考察體檢

考察體檢工作由濟南職業(yè)學(xué)院負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實準確、是否存在違法犯罪行為等進行復(fù)審(有工作單位，且資格復(fù)審時未提交同意報考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明)。學(xué)校成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。

實行教職員工準入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，招聘單位應(yīng)對應(yīng)聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù);檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。

(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一招聘崗位同一批次考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對面試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

此次公開招聘高層次人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜，由濟南職業(yè)學(xué)院負責解釋。

咨詢電話：0531-82627611

(工作日:上午8:30-11:30，下午14:00-16:00)

監(jiān)督電話：濟南職業(yè)學(xué)院紀檢監(jiān)督：0531-82059395濟南市教育局教師工作處：0531-51708052

附件：

1.濟南職業(yè)學(xué)院2026年度公開招聘高層次人才崗位匯總表

2.濟南職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報名表

3.同意應(yīng)聘證明

4.應(yīng)聘人員簡歷表

濟南職業(yè)學(xué)院

2026年3月3日

附件【附件1濟南職業(yè)學(xué)院2026年度公開招聘高層次人才崗位匯總表.xlsx 】

附件【附件2濟南職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報名表.doc 】

附件【附件3同意應(yīng)聘證明.doc 】

附件【附件4應(yīng)聘人員簡歷表.doc 】

原標題：濟南職業(yè)學(xué)院2026年度公開招聘高層次人才公告

文章來源：https://www.jnvc.edu.cn/info/1051/30300.htm