中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所農(nóng)業(yè)生物技術(shù)平臺(tái)中心致力于多組學(xué)前沿交叉技術(shù)方法研發(fā)、關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)、專用數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)以及大型儀器共享平臺(tái)的構(gòu)建與運(yùn)行管理。平臺(tái)中心設(shè)備原值超8000萬(wàn)元，擁有200余臺(tái)套大型精密儀器及專業(yè)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)。“十四五”以來服務(wù)科研及企業(yè)客戶200余家，在國(guó)家大型儀器共享考核中穩(wěn)居全國(guó)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域前三。依托生物所現(xiàn)有1位院士、21位高層次人才及3個(gè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)，平臺(tái)中心正處于快速成長(zhǎng)且充滿機(jī)遇的關(guān)鍵時(shí)期。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘博士后及技術(shù)人員，具體如下：

一、博士后招聘啟事

(一)研究方向(選擇其一，能開展跨學(xué)科研究?jī)?yōu)先)

1. 特色農(nóng)產(chǎn)品化學(xué)指紋圖譜庫(kù)構(gòu)建與標(biāo)準(zhǔn)化

2. 基于代謝組學(xué)的農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)志物挖掘

3. 人工智能在農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)預(yù)測(cè)模型中的應(yīng)用

4. 農(nóng)產(chǎn)品功能成分篩選與功效評(píng)價(jià)

5. 多組學(xué)數(shù)據(jù)整合與專用數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)

(二)應(yīng)聘條件

1. 具備獨(dú)立從事科研的能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能全職從事博士后研究;

2. 獲得或即將獲得博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過3年，年齡一般在35周歲以下;

3. 具有較強(qiáng)的中英文寫作能力，以第一作者發(fā)表中科院1區(qū)論文1篇，或中科院2區(qū)論文2篇以上(含已接收);

4. 具有分析化學(xué)、食品科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品加工、生物信息學(xué)、代謝組學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

5. 熟悉液相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用、氣相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用等分析技術(shù)，或具有代謝組學(xué)、指紋圖譜、多組學(xué)數(shù)據(jù)整合研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)工作地點(diǎn)與安排

1. 日常工作在北京開展，課題由中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所平臺(tái)中心為主規(guī)劃;

2. 申報(bào)人在安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)辦理入站，入站后主要依托生物技術(shù)研究所平臺(tái)中心開展科研工作;

3. 出站后表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)考核可優(yōu)先爭(zhēng)取留所工作。

(四)相關(guān)待遇

1. 稅前年薪不低于35萬(wàn)元(含單位及個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金);

2. 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)提供一次性科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元;

3. 在站期間，提供優(yōu)越的科研平臺(tái)和條件，協(xié)助申請(qǐng)博士后基金和國(guó)家自然科學(xué)基金;

4. 支持申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金及各類人才項(xiàng)目(如國(guó)資計(jì)劃);

5. 在站期間可申報(bào)中級(jí)職稱，參與高水平平臺(tái)建設(shè)、接觸前沿儀器設(shè)備、與多學(xué)科團(tuán)隊(duì)及頭部企業(yè)深度合作。

(五)應(yīng)聘程序

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要研究成果)、博士學(xué)位證書掃描件、代表性論文全文等材料打包發(fā)送至指定郵箱，郵件主題命名為“應(yīng)聘博士后 姓名 畢業(yè)院校”。初審合格者將通知面試;資格審查未通過者，不再另行告知。

二、方法開發(fā)工程師(科研崗)

(一)崗位職責(zé)

1. 新方法開發(fā)：負(fù)責(zé)LC-MS/MS、GC-MS/MS等平臺(tái)的靶向/非靶向檢測(cè)方法建立與優(yōu)化(代謝物、風(fēng)味物、農(nóng)殘等)，形成標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP);

2. 標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)：參與行業(yè)/團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)起草，撰寫技術(shù)規(guī)范、實(shí)驗(yàn)指南;

3. 前沿技術(shù)引進(jìn)：調(diào)研并導(dǎo)入單細(xì)胞分析、全二維色譜等新技術(shù)，完成設(shè)備驗(yàn)收、方法轉(zhuǎn)移及內(nèi)部培訓(xùn);

4. 技術(shù)文檔輸出：撰寫方法學(xué)報(bào)告、公眾號(hào)推文，協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)(專利、軟著);

5. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與檢測(cè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)密切配合，為復(fù)雜樣品前處理提供技術(shù)支持，協(xié)助解決檢測(cè)項(xiàng)目中的技術(shù)難題。

(二)任職要求

1. 碩士及以上學(xué)歷，分析化學(xué)、代謝組學(xué)、食品科學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2. 2年以上質(zhì)譜方法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通LC-MS/GC-MS原理及數(shù)據(jù)處理軟件(MassHunter、Profinder、MPP等);

3. 具備獨(dú)立解決復(fù)雜樣品前處理難題的能力，有非靶代謝組、風(fēng)味組學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 有標(biāo)準(zhǔn)制定、論文發(fā)表或自建數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5. 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具有良好的文獻(xiàn)調(diào)研與文檔撰寫能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

(三)薪酬待遇

1. 稅前年薪13-20萬(wàn)元(含基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及單位繳納的社保公積金)，具體根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)和年度考核結(jié)果核定，優(yōu)秀者可突破上限;

2. 享受五險(xiǎn)一金;

3. 工作滿一年后提供帶薪年假、年度體檢等福利;

4. 表現(xiàn)優(yōu)秀者可推薦攻讀在職博士或轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期聘用;

5. 鼓勵(lì)科研成果轉(zhuǎn)化，給予論文、專利、標(biāo)準(zhǔn)等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、服務(wù)支撐工程師(檢測(cè)服務(wù)崗)

(一)崗位職責(zé)

1. 檢測(cè)服務(wù)執(zhí)行：獨(dú)立完成常規(guī)樣品前處理、上機(jī)分析及數(shù)據(jù)處理(如2-AP、糖類、氨基酸、農(nóng)殘、脂肪酸等靶向和非靶向檢測(cè)項(xiàng)目);

2. 客戶對(duì)接與項(xiàng)目管理：

負(fù)責(zé)檢測(cè)咨詢、報(bào)價(jià)溝通、方案設(shè)計(jì);

協(xié)助完成檢測(cè)合同簽訂、費(fèi)用核算及催款流程;

跟進(jìn)樣品接收、實(shí)驗(yàn)進(jìn)度反饋、檢測(cè)報(bào)告出具，確保全流程順暢;

及時(shí)響應(yīng)客戶問題，維護(hù)良好合作關(guān)系，提升客戶滿意度;

3. 儀器日常維護(hù)：承擔(dān)GC-MS、LC-MS、GC-IMS等設(shè)備的日常點(diǎn)檢、離子源清洗、色譜柱更換及簡(jiǎn)單故障報(bào)修;

4. 文檔與統(tǒng)計(jì)：協(xié)助整理檢測(cè)臺(tái)賬、機(jī)時(shí)統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)核算及國(guó)家平臺(tái)數(shù)據(jù)填報(bào);

5. 實(shí)習(xí)生帶教：指導(dǎo)實(shí)習(xí)生掌握基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)操作與儀器使用。

(二)任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、食品科學(xué)、生物技術(shù)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2. 1年以上色譜/質(zhì)譜操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉樣品前處理流程;

3. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí);

4. 能同時(shí)跟進(jìn)多個(gè)檢測(cè)項(xiàng)目，具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;

5. 有第三方檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)或熟悉CMA/CNAS體系者優(yōu)先;

6. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)文檔處理能力。

(三)薪酬待遇

1. 稅前年薪10-15萬(wàn)元(含基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及單位繳納的社保公積金)，具體根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)和年度考核結(jié)果核定;

2. 享受五險(xiǎn)一金

3. 工作滿一年后提供帶薪年假、年度體檢等福利;

4. 提供儀器操作與數(shù)據(jù)分析培訓(xùn);

5. 服務(wù)業(yè)績(jī)突出者給予額外創(chuàng)收提成。

(四)應(yīng)聘方式(方法開發(fā)工程師、服務(wù)支撐工程師崗位)

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性成果(如有)發(fā)送至：centrallab@caas.cn，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位名稱 姓名 已工作年限”。初審合格者將盡快安排面試;初篩通過后兩周內(nèi)通知面試。

(五)工作地點(diǎn)

北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號(hào)·中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所

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中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所平臺(tái)中心博士后及技術(shù)人員招聘崗位表

農(nóng)業(yè)生物技術(shù)平臺(tái)中心

2026年2月25日

原標(biāo)題：中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所平臺(tái)中心博士后及技術(shù)人員招聘啟事

文章來源：http://www.bricaas.cn/xwdt/tzgg/d8258990f37742efa843faa1f3b1e1a9.htm