濟南市鋼城區(qū)瑞贏資產(chǎn)管理有限公司成立于2012年7月，是濟南鋼城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會所屬國有企業(yè)，為鋼城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的改革發(fā)展提供服務和支持，在資產(chǎn)運營管理、資本運作等方面具有綜合性和專業(yè)性發(fā)展優(yōu)勢。因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和計劃

根據(jù)工作需要，本次招聘融資崗1人、財務崗2人、工程崗1人，詳見附件1《招聘崗位要求》。

二、招聘程序

(一)公開報名

本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，報考人員下載并填寫附件2《應聘報名表》相關報名信息后，將word版《應聘報名表》、個人有效身份證件掃描件、學歷學位證書掃描件、有效期內(nèi)學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》、資格證書掃描件等其他證明材料以壓縮包的形式一同發(fā)送至指定郵箱：jngcqryzc@163.com，郵件主題格式：“應聘崗位 姓名”。

報名時間：2026年2月12日9:00—3月9日16:00

(二)簡歷篩選

根據(jù)招聘簡章要求，對報考人員填報的年齡、學歷、工作履歷等信息進行簡歷篩選、資格初審。

(三)筆試

1.筆試方法：筆試統(tǒng)一命題、采用閉卷方式，圍繞崗位匹配度進行基礎素質測試。

2.筆試時間和地點：具體時間、地點以短信、電話通知為準。

3.確定面試人選：筆試不設合格線，根據(jù)筆試成績由高到低排名，按照職位數(shù)3倍的比例確定進入面試范圍人選。入圍面試范圍人選達不到2:1比例的，取消或核減本崗位招聘計劃。

(四)面試

1.面試方法：面試采取半結構化面試方式，主要測試報考人員的核心素質能力和崗位匹配度。

2.面試時間和地點：面試具體時間、地點以短信、電話通知為準。

(五)確定入圍背調體檢人選

面試成績按百分制計算，設合格分數(shù)線。面試結束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例合成考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃等額確定進入背調體檢范圍人選，并組織背調體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入背調體檢范圍人選，面試成績?nèi)韵嗤闹匦陆M織面試。

(六)背景調查

用人單位和第三方專業(yè)機構共同開展背景調查工作。

(七)體檢

體檢按照一般入職體檢規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

如因棄權或背調、體檢不合格造成的空缺，可在同職位其他面試人員中按總成績由高分到低分，予以遞補。

(八)公示錄用

擬錄用人員名單在“濟南鋼城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會”微信公眾號進行公示，公示期5天。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映問題影響錄用并查實的，不予錄用。

三、其他說明

(一)資格審查貫穿整個招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符者，取消報考、聘任資格;報考人員在招聘期間應保持通訊暢通，因通訊不暢導致的相關后果由報考人員自行承擔。

(二)有下列情形之一者不接受報名：

1.受過司法機關刑事處罰的或者正在接受司法機關立案偵查或紀檢部門立案審查尚未做出結論的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的;

3.正處于黨紀、政紀處分期的;

4.對重大經(jīng)濟糾紛和案件承擔主要責任的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.違反社會公德、職業(yè)道德造成不良影響的;

7.有其他不適宜聘用情形的。

(三)報考人員應對提交材料的準確性、真實性負責，一旦提交不得更改、補報，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。

(四)所有應聘人員報名材料嚴格保密，恕不退還。

(五)濟南市鋼城區(qū)瑞贏資產(chǎn)管理有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對招聘享有最終解釋權。

(六)有關重大事項在“濟南鋼城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會”微信公眾號公布，應聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和錄用的，責任自負。

(七)本次招聘，不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。除官方網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外安排其他招聘工作。

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1：濟南市鋼城區(qū)瑞贏資產(chǎn)管理有限公司2026年社會公開招聘崗位要求

2：應聘報名表

濟南市鋼城區(qū)瑞贏資產(chǎn)管理有限公司

2026年2月12日

原標題：濟南市鋼城區(qū)瑞贏資產(chǎn)管理有限公司 2026年社會公開招聘公告

文章來源：http://www.gcrccs.com/article/index.php?c=show&id=3969