為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜通知如下：

一、崗位信息

崗位名稱：首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家

招聘人數(shù)：1名

工作地點(diǎn)：北京、石家莊

崗位職責(zé)：

1、牽頭構(gòu)建公司宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策、資本市場(chǎng)研究體系，獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成深度研究報(bào)告、前瞻性市場(chǎng)預(yù)測(cè)、專題政策解讀等成果輸出，為公司戰(zhàn)略決策提供專業(yè)建議。

2、代表公司出席高端行業(yè)論壇、接受權(quán)威媒體采訪，發(fā)布專業(yè)觀點(diǎn)，維護(hù)并拓展與政策研究機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門(mén)、學(xué)術(shù)圈層的深度合作關(guān)系，提升公司政策影響力與市場(chǎng)知名度。

3、深度參與公司“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃落地及重大經(jīng)營(yíng)決策，為各業(yè)務(wù)條線提供定制化宏觀政策解讀與市場(chǎng)趨勢(shì)分析，牽頭開(kāi)展重大戰(zhàn)略課題研究，指導(dǎo)資產(chǎn)配置模型與風(fēng)險(xiǎn)管理框架優(yōu)化。

4、協(xié)助研究所所長(zhǎng)做好宏觀研究團(tuán)隊(duì)的組建，制定團(tuán)隊(duì)研究規(guī)劃與人才培養(yǎng)計(jì)劃，把控研究成果質(zhì)量與落地效果，打造高素質(zhì)宏觀研究梯隊(duì)。

5、嚴(yán)格遵守公司合規(guī)管理制度與監(jiān)管要求，確保所有對(duì)外言論、研究成果及市場(chǎng)活動(dòng)合法合規(guī)，維護(hù)公司品牌形象。

任職要求：

1、國(guó)內(nèi)外知名高校經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具有深厚的經(jīng)濟(jì)理論功底和扎實(shí)的學(xué)術(shù)研究能力。

2、年齡45歲以下，擁有10年以上宏觀經(jīng)濟(jì)、公共政策或金融市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)，曾在頭部金融機(jī)構(gòu)、國(guó)家級(jí)政策研究機(jī)構(gòu)或高端智庫(kù)擔(dān)任首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家或同等資深職務(wù)2年以上，擁有可驗(yàn)證的優(yōu)秀研究成果與市場(chǎng)業(yè)績(jī)。

3、具備卓越的獨(dú)立研究能力、敏銳的政策洞察力與前瞻性的市場(chǎng)判斷力，在行業(yè)內(nèi)擁有廣泛認(rèn)可度與突出的市場(chǎng)影響力，有成功打造研究品牌的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、擁有豐富的政策研究圈層、學(xué)術(shù)圈及高端媒體資源，具備出色的公眾演講、政策解讀和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。

5、認(rèn)同公司企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，能全身心投入公司宏觀研究體系建設(shè)與業(yè)務(wù)賦能工作。

6、通過(guò)證券一般業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)測(cè)試，具備證券分析師從業(yè)資格，符合監(jiān)管部門(mén)對(duì)任職崗位的任職資格條件。

二、發(fā)展平臺(tái)及福利

1、平臺(tái)：國(guó)有企業(yè)，上市證券公司，口碑良好金融平臺(tái);

2、培訓(xùn)：提供內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);

3、職級(jí)體系：暢通的職業(yè)發(fā)展通道、薪酬與能力掛鉤;

4、假期：周一至周五工作，法定年休假、婚假、陪產(chǎn)假等國(guó)家法定假日;

5、福利：五險(xiǎn)二金等。

三、應(yīng)聘方式

1、請(qǐng)登錄“前程無(wú)憂”“智聯(lián)招聘”“獵聘網(wǎng)”等官方網(wǎng)站搜索相應(yīng)崗位報(bào)名或?qū)⒑?jiǎn)歷投遞至郵箱：cdzqzhaopin@cdzq.com，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位 姓名”，報(bào)名截止時(shí)間：2026年3月8日;

2、經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系;

3、通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及組織考察等程序，擇優(yōu)確定錄用人選;

4、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還;

5、聯(lián)系方式：0311-66006324。

原標(biāo)題：財(cái)達(dá)證券股份有限公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家招聘公告

文章來(lái)源：https://www.95363.com/main/a/20260212/127149.shtml