根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，中國日報社及所屬事業(yè)單位2026年度面向社會在職人員公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關具體事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

中國日報社是中央主要宣傳文化單位之一，是中國走向世界、世界了解中國的重要窗口。作為國家英文日報，《中國日報》積極對外宣傳闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想，努力在新時代高度講好中國故事、傳播好中國聲音，致力于聯(lián)接中外、溝通世界，更好介紹中國的發(fā)展理念、發(fā)展道路、發(fā)展成就，更好展示真實、立體、全面的中國，提升中華文化影響力和增強國家文化軟實力。

二、應聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.熱愛黨的新聞事業(yè)，堅持馬克思主義新聞觀，恪守新聞工作者職業(yè)道德。

4.具有北京市常住戶口。

5.具備新聞系列副高級及以上專業(yè)技術職稱，年齡不超過45周歲(1980年1月1日后出生)。

6.具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能條件。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.具備崗位所需的其他條件。

9.品行端正，遵紀守法，身心健康，無不良從業(yè)行為記錄，無參加非法組織、活動及其他不良記錄。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及3個崗位、計劃招聘3人，具體崗位及資格條件詳見《中國日報社及所屬事業(yè)單位2026年度公開招聘社會人員崗位信息表》(附件1)，應聘人員須取得相應學歷學位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)，專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學科專業(yè)目錄》)。報名應聘人員在報名時對專業(yè)有疑問的，可撥打報名咨詢電話進行了解。

四、招聘程序

(一)報名應聘方式和時間

報名采取網(wǎng)上報名方式進行。

報考中國日報社總社崗位(崗位1)：可登錄中國日報社招聘門戶(http://chinadaily.zhiye.com)，在線填寫個人簡歷并申報職位。

報考21世紀報社崗位(崗位2)：可登錄https://zhaopin.i21st.cn，在線填寫個人簡歷并申報職位。

報考中國日報社新媒體中心崗位(崗位3)：可登錄https://chinadailynewmedia.zhiye.com，在線填寫個人簡歷并申報職位。

應聘人員提交報名申請的時間為即日起至2月14日。以上所有崗位每人限報1個。應聘人員存在近親屬及主要社會關系在中國日報社及所屬單位工作的，需在《誠信承諾書》(附件2)中主動報告。

(二)資格審查

資格審查工作由中國日報社人事部及所屬單位負責。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數(shù)以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位應聘人員可改報符合報名條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計劃的，將于筆試前在中國日報網(wǎng)站及“中國日報社招聘”微信公眾號公布。

(三)筆試

筆試內(nèi)容主要包括綜合素質測試和專業(yè)能力測試。具體時間、地點和有關事項將通過短信或郵件方式通知應聘人員。筆試結束十五個工作日內(nèi)，將以短信或郵件形式通知應聘人員筆試成績。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(四)面試

面試包括兩輪，面試時間、地點和有關事項將通過短信或郵件方式通知。一面人選根據(jù)各崗位筆試成績(成績合格線60分)從高到低的順序，按照5:1的比例確定(成績并列的一并進入)，如應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。二面人選根據(jù)各崗位筆試成績和一面成績各占50%匯總后的成績從高到低的順序，按照3:1的比例確定。兩輪面試成績總分均為100分，合格分數(shù)線均為60分，成績合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

如實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，按實際進入面試人數(shù)組織面試(不低于2:1)，且報名應聘人員面試成績應當達到75分方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試前將對應聘人員進行資格復審，根據(jù)報名申請與應聘人員本人及其身份證件原件等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其面試資格。

(五)體檢和考察

根據(jù)各崗位總成績(筆試成績占50%，一面成績占25%，二面成績占25%)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施。

2.考察。按照新時代好干部標準，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展考察工作?？疾旖M采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察，重點了解考察人選是否符合樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求。

體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)總成績從高到低的順序進行遞補，也可不再遞補。

(六)公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在“中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺”和中國日報網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關部門備案審核同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映存在影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關待遇

《中國日報社及所屬事業(yè)單位2026年度公開招聘社會人員崗位信息表》中崗位1的聘用人選與中國日報社簽訂事業(yè)單位《聘用合同》并享受相應的薪酬福利待遇;崗位2-3的聘用人選與所屬事業(yè)單位簽訂事業(yè)單位《聘用合同》并享受相應的薪酬福利待遇。

六、其他事項

1.本次公開招聘不接受其他形式報名，招聘相關信息均在中國日報網(wǎng)及“中國日報社招聘”微信公眾號發(fā)布，請及時關注，并保持通訊工具暢通。招聘過程中，未能進入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

2.應聘人員如自愿放棄面試及后續(xù)聘用資格的，須作書面聲明確認。

3.應聘人員在報名時需簽署誠信承諾書，確保提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整。對于偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

4.資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，將取消應聘或者聘用資格。

報名咨詢電話：010-64995975

監(jiān)督舉報電話：010-64995976

本招聘公告由中國日報社人事部負責解釋。

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1：中國日報社及所屬事業(yè)單位2026年度公開招聘社會人員崗位信息表

2：誠信承諾書(社會人員)

中國日報社人事部

2026年1月28日

原標題：中國日報社及所屬事業(yè)單位2026年公開招聘社會人員公告

文章來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202601/t20260128_566251.html