為進(jìn)一步加快事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院人才隊伍結(jié)構(gòu)，更好服務(wù)人民群眾身心健康需求，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，聊城市第二人民醫(yī)院決定開展2026年“水城優(yōu)才”青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

9名(具體崗位及要求詳見附件1)。

(二)引進(jìn)范圍

1.護(hù)理類引進(jìn)范圍

本次人才引進(jìn)面向2026年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生，2024、2025屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍，且須符合下列條件之一：(1)部分高校名單中(2026)的全日制畢業(yè)生(見附件2);(2)2025年QS榜單前100名國(境)外高校全日制畢業(yè)生。

2.醫(yī)療類引進(jìn)范圍

取得全日制博士研究生學(xué)歷、學(xué)位(以下簡稱博士)：國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生。

3.國家不承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的海外高校，以及在職學(xué)習(xí)、外地市委培(定向)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入引進(jìn)范圍。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，思想政治素質(zhì)好，品行端正。

(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

(四)初級崗位年齡在40周歲以下(1985年1月26日以后出生)，大學(xué)學(xué)制為5年以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲，2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報考的，放寬到43周歲以下(1982年1月26日以后出生)。中級崗位年齡在45周歲以下(以報名時間開始計算)。

(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書應(yīng)于2026年 7 月31日前取得。其他須在 2026年1月26日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。留學(xué)人員報名的，采取“承諾 容缺”方式，需于2026年7月31日以前提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(六)有下列情形之一的人員不得報名：

1.在校期間受過院系及以上處分的;

2.因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的;

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

5.報名人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位;

6.有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

(七)在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的工作經(jīng)歷證明。

三、引進(jìn)程序及方式

(一)報名和資格審核

1.報名時間和審核時間

(1)醫(yī)療類

報名時間：自公告發(fā)布之日至2026年12月31日。

審核時間：即報即審。

(2)護(hù)理類

報名時間：2026年1月26日9：00-1月30日16：00

初審時間：2026年1月26日11：00-1月31日12：00

2.報名方式：應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(lceyzp@163.com)進(jìn)行報名。所需材料電子版要按“報名表 其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“專業(yè) 姓名”。

應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報名成功后，應(yīng)聘人員需進(jìn)行電話確認(rèn)(聯(lián)系電話：0635-2342221、2342213)。

3.報名需要提交的電子版材料

(1)《聊城市第二人民醫(yī)院2026年度“水城優(yōu)才”青年人才報名表》(醫(yī)療類見附件3、護(hù)理類見附件4)，表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景);

(2)身份證;

(3)符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。普通高校畢業(yè)生需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位認(rèn)證報告》;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告(須在提交報名信息前取得);尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦書》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明，并提供教育部學(xué)籍在線驗證報告;

(4)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(或成績合格證明);護(hù)士資格證書或成績單合格單;

(5)在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門出具的同意報考證明(附件5)。應(yīng)聘人員目前屬于離職狀態(tài)的，須提交無工作單位承諾書(附件6)。崗位有特殊條件要求的，還應(yīng)提供相關(guān)佐證材料。

(6)誠信承諾書(附件7)。

(7)博士畢業(yè)生要求提交個人工作業(yè)績證明材料：如承擔(dān)的科研課題，取得的科研成果獲獎證書、榮譽(yù)表彰證書、高層次人才榮譽(yù)稱號，發(fā)表的論文、著作等。

報名人員對崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與聊城市第二人民醫(yī)院聯(lián)系，崗位設(shè)置條件由聊城市第二人民醫(yī)院解釋。

以上材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送。

4.資格審核

資格審查貫穿整個引進(jìn)工作全過程。醫(yī)院依據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送到報名郵箱的信息進(jìn)行資格初審，并通過郵箱對資格初審結(jié)果給予回復(fù)。報名結(jié)束后，凡通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘。

提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

(二)考試

本次人才引進(jìn)采取直接面試的方式，不設(shè)開考比例，面試具體時間、地點(diǎn)、方式另行通知。面試采用百分制計算成績，算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的辦法確定名次。考試時間另行通知。

(三)考察體檢

根據(jù)考試成績和報考崗位計劃，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，方可確定為考察人選，其中對不形成競爭的崗位，成績應(yīng)達(dá)到70分以上。考察合格人員，進(jìn)入體檢范圍。

考察時，聊城市第二人民醫(yī)院成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，聊城市第二人民醫(yī)院認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。引進(jìn)人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察工作小組以實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，聊城市第二人民醫(yī)院根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按最終考試成績從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由聊城市衛(wèi)生健康委及聊城市第二人民醫(yī)院在其官方網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，聊城市第二人民醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，報主管部門備案。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由聊城市第二人民醫(yī)院提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他事項

本次人才引進(jìn)中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

本次人才引進(jìn)相關(guān)信息均在聊城市衛(wèi)生健康委和聊城市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公布，參加人才引進(jìn)考生應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊暢通?？忌ㄓ嵎绞饺缬凶兓瑧?yīng)當(dāng)及時聯(lián)系聊城市第二人民醫(yī)院變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機(jī)會。

本公告未盡事宜，由聊城市衛(wèi)生健康委、聊城市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0635-2342221,2342213。

附件

附件1：聊城市第二人民醫(yī)院2026年度“水城優(yōu)才”青年人才引進(jìn)崗位匯總表

附件2：部分高校名單（2026年）

附件3：聊城市第二人民醫(yī)院2026年度“水城優(yōu)才”青年人才引進(jìn)報名登記表（醫(yī)療類）

附件4：聊城市第二人民醫(yī)院2026年度“水城優(yōu)才”青年人才引進(jìn)報名登記表（護(hù)理類）

附件5：工作經(jīng)歷證明表（同意應(yīng)聘介紹信）

附件6：無工作單位承諾書

附件7：誠信承諾書

原標(biāo)題：聊城市第二人民醫(yī)院 2026年度“水城優(yōu)才”青年人才引進(jìn)公告

文章來源：https://www.lceryuan.net/job/2619.html