為落實(shí)本公司中標(biāo)服務(wù)項(xiàng)目要求，聊城市鼎盛人力資源管理有限公司冠縣分公司遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員78名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)冠縣戶籍或父母、配偶為冠縣戶籍的;

(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)，政治素質(zhì)較高;

(三)身體健康，能夠吃苦耐勞，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體素質(zhì)。能夠接受派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)參與現(xiàn)場巡查、必要時加班巡查、夜間巡查的工作性質(zhì);

(四)年齡35周歲以下(1990年1月19日以后出生);

(五)具有大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查);

(六)能夠熟悉計算機(jī)基本操作;

(七)品行端正，無違法犯罪記錄;

(八)具有生態(tài)環(huán)境保護(hù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用(筆試和面試各加2分)。

二、主要工作職責(zé)

(一)持續(xù)深入打好藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)方面

以細(xì)顆粒物控制為主線，大力推進(jìn)多污染物協(xié)同減排，強(qiáng)化揮發(fā)性有機(jī)物綜合治理，實(shí)施源頭替代工程。持續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)深度治理或提標(biāo)改造，火電、鋼鐵、水泥、焦化行業(yè)和燃煤鍋爐全面實(shí)現(xiàn)超低排放。落實(shí)區(qū)域大氣污染聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，完善省—市—縣重污染天氣應(yīng)對三級預(yù)案體系，持續(xù)推動重點(diǎn)行業(yè)績效分級。強(qiáng)化秸稈禁燒管控，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)面源氨排放控制，推進(jìn)大型規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場氨排放控制試點(diǎn)。深入推進(jìn)柴油貨車清潔化。加強(qiáng)消耗臭氧層物質(zhì)和氫氟碳化物環(huán)境管理。

(二)持續(xù)深入打好碧水保衛(wèi)戰(zhàn)方面

統(tǒng)籌水資源、水環(huán)境、水生態(tài)治理，健全流域分區(qū)管理體系，加強(qiáng)生態(tài)水量(流量)管控和水源地規(guī)范化建設(shè)，全面建成排污口監(jiān)測監(jiān)管體系。推行重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)污水治理與排放水平績效分級。

(三)持續(xù)深入打好凈土保衛(wèi)戰(zhàn)方面

開展土壤污染源頭防控行動，強(qiáng)化優(yōu)先保護(hù)類耕地保護(hù)，扎實(shí)推進(jìn)受污染耕地安全利用和風(fēng)險管控。依法強(qiáng)化重點(diǎn)建設(shè)用地準(zhǔn)入管理和污染地塊風(fēng)險管控與修復(fù)。嚴(yán)格地下水污染風(fēng)險管控，科學(xué)劃定地下水污染防治重點(diǎn)區(qū)。嚴(yán)格重金屬污染防控，開展耕地周邊涉重金屬行業(yè)企業(yè)、重有色金屬等礦區(qū)歷史遺留環(huán)境污染排查整治。

(四)強(qiáng)化固體廢物和新污染物治理

推進(jìn)“無廢城市”建設(shè)與城市建設(shè)管理有機(jī)融合，加強(qiáng)城鄉(xiāng)生活垃圾、農(nóng)業(yè)廢棄物、建筑垃圾、大宗工業(yè)固體廢物等源頭減量和無害化處置，強(qiáng)化塑料污染全鏈條治理。強(qiáng)化危險廢物監(jiān)管和利用處置能力，嚴(yán)格管控危險廢物填埋處置。深化危險廢物規(guī)范化環(huán)境管理評估，提高危險廢物信息化環(huán)境監(jiān)管能力和水平。持續(xù)推進(jìn)新污染物治理行動，嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)管控新污染物清單中禁止、限制、限排等環(huán)境風(fēng)險管控措施。

(五)其他方面工作

參與環(huán)境信訪、督察有關(guān)線索的核實(shí)、調(diào)查處理;協(xié)助生態(tài)環(huán)境部門工作人員參與生態(tài)保護(hù)宣傳以及購買人為持續(xù)深入推進(jìn)污染防治攻堅(jiān)開展的其他生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作;配合協(xié)助生態(tài)環(huán)保部門相關(guān)科室完成重點(diǎn)及階段性工作任務(wù)。

三、招聘崗位

考慮工作職責(zé)落實(shí)及崗位實(shí)際，具體招聘崗位及條件要求如下：

四、報名及資格審查

(一) 報名

1、報名時間

2026年1月20日-21日(上午9:00-11:30 下午2:30-5:00)

2、報名地點(diǎn)

冠縣清泉賓館會議中心3樓6308房間 (冠縣紅旗北路164號清泉賓館院內(nèi)北樓)

3、報名方式

報名采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘考生打印并填寫《聊城市鼎盛人力資源管理有限公司工作人員招聘報名登記表》，持 1 寸近期彩色同底版免冠照片4張和相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)到報名地點(diǎn)現(xiàn)場報名。相關(guān)材料有：(1)《聊城市鼎盛人力資源管理有限公司工作人員招聘報名登記表》(附件1);(2)本人簽名的《誠信承諾書》(附件2)一份;(3)學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份;(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份、身份證原件及復(fù)印件一份、戶口本索引頁和本人單頁復(fù)印件一份;(5)在職人員應(yīng)聘的，還需提交由現(xiàn)工作單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

4、報名費(fèi)用

報名費(fèi)每人50元，報名時現(xiàn)場繳納。不符合報名條件的退還報名費(fèi)，一旦報名通過不再退還報名費(fèi)。

(二) 資格審查

報名時，招聘單位負(fù)責(zé)資格審查工作，按照招聘條件，審核應(yīng)聘人員報名信息，確保公平公正。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》及附件，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

(三) 核發(fā)準(zhǔn)考證

本次考試準(zhǔn)考證將于考試開始前兩小時統(tǒng)一核發(fā)，請各位考生攜帶本人有效身份證件，到指定地點(diǎn)有序領(lǐng)取，核對信息無誤后妥善保管。

五、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計分。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)知識。包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、環(huán)境保護(hù)專業(yè)知識等基礎(chǔ)性知識，時間為120分鐘。

筆試時間：2026年1月24日。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。

(二)面試人選確定

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按各崗位招聘計劃不低于1：1.2的比例確定擬進(jìn)入面試人選，如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試，達(dá)不到面試比例，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試。筆試成績和擬進(jìn)入面試人選名單按照規(guī)定程序在冠縣就業(yè)網(wǎng)、冠縣人民政府網(wǎng)站公布。

面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，不符合招聘條件的取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按本崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報考人員的綜合分析和處理實(shí)際事務(wù)等方面的能力，面試成績待本場面試全部結(jié)束后向考生集中公布。

面試時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在冠縣就業(yè)網(wǎng)、冠縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)確定入圍人員

考試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分，按各崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定擬考察體檢入圍人選(如遇考試總成績相同的，則按筆試成績從高分到低分的順序確定入圍人選，筆試成績也相同的，采取加試的方式確定)。面試成績、考試總成績和擬進(jìn)入考察體檢范圍人選名單，在冠縣就業(yè)網(wǎng)、冠縣人民政府網(wǎng)站公布。

六、體檢和遞補(bǔ)

體檢在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。

應(yīng)聘人員因自愿放棄、未參加體檢或體檢不合格等因素造成的缺額，按照考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

報考人員必須全過程遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

七、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢合格的人員，在冠縣就業(yè)網(wǎng)、冠縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。擬聘用人員在公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題影響聘用的人員，將取消聘用資格。

公示期滿無異議的，組織進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，與聊城市鼎盛人力資源管理有限公司冠縣分公司簽訂聘用協(xié)議。新聘用工作人員實(shí)行試用期制度和定期考核制度，試用期一個月，試用期間發(fā)現(xiàn)不能勝任職位工作以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。結(jié)合服務(wù)項(xiàng)目，本協(xié)議服務(wù)期限為一年，協(xié)議到期后，自動解除。

八、薪酬待遇和管理

擬聘用人員所需經(jīng)費(fèi)由冠縣持續(xù)深入推進(jìn)污染防治攻堅(jiān)協(xié)管服務(wù)項(xiàng)目人力保障經(jīng)費(fèi)保障。聘用人員在繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)3項(xiàng)社會保險后，工資待遇不低于山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

聘用期間實(shí)行崗位責(zé)任制，每月進(jìn)行工作考核，連續(xù)兩次考核不合格、不能勝任崗位工作，用人單位對聘用人員工作表現(xiàn)不認(rèn)可、不能完成工作任務(wù)，或者擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，依法解除聘用協(xié)議。

九、其他

(一)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)報名人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時告知相關(guān)事項(xiàng)，因聯(lián)系不暢造成的后果自負(fù)。

(三)應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

(四)應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通安全、食宿等費(fèi)用自理。

(四)本公告由聊城市鼎盛人力資源管理有限公司冠縣分公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：17663519531

附件1:《聊城市鼎盛人力資源管理有限公司公開招聘工作人員報名登記表》

附件2:誠信承諾書

聊城市鼎盛人力資源管理有限公司冠縣分公司

2026年1月19日

附件:

附件1：聊城市鼎盛人力資源管理有限公司應(yīng)聘人員報名表.docx

附件2：公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

原標(biāo)題：2026年聊城市鼎盛人力資源管理有限公司（冠縣分公司）招聘工作人員公告

文章來源：http://www.guanxian.gov.cn/channel_t_270_15348/doc_696d9463acdead4da7b2bcaa.html