泰安銀行股份有限公司是一家地方性國有控股商業(yè)銀行，最早成立于1986年,至今已有近40年的發(fā)展歷史。目前注冊資本33億元，在泰安、濟南地區(qū)設有81家分支機構，員工1400余人。

泰安銀行股份有限公司立足打造“業(yè)績優(yōu)良、員工信賴、客戶滿意、監(jiān)管放心、政府(股東)認可”的精品銀行，堅持“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民”，聚力做好新型工業(yè)化、黃河戰(zhàn)略、文旅融合、鄉(xiāng)村振興等金融服務保障，不斷提升金融服務實體經(jīng)濟質(zhì)效，著力推進提質(zhì)增效轉型，被授予“新時代泰山挑山工先進集體”“服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展突出單位”“金融重點工作突出單位”“2022山東十大知名服務品牌”“泰安市現(xiàn)代服務業(yè)示范企業(yè)”“山東省內(nèi)部審計工作規(guī)范化建設示范單位”“山東銀行業(yè)ESG A類單位”等榮譽稱號。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生。

一、招聘對象

1、境內(nèi)院校畢業(yè)生，應在2025年1月1日至2026年7月31日期間畢業(yè)且為初次就業(yè)，并于2026年7月31日前獲得國家認可的畢業(yè)證、學位證原件，可開始全職工作。

2、境外院校畢業(yè)生，應在2025年1月1日至2026年7月31日期間畢業(yè)且為初次就業(yè)，并于2026年7月31日前取得教育部留學服務中心學歷學位認證報告，可開始全職工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)我行發(fā)展需要，計劃2026年校園招聘發(fā)放擬錄用通知書70人，具體崗位如下：

(一)總行管理培訓生(招聘10人)

(二)總行金融科技管理培訓生(招聘10人)

(三)分行/市區(qū)管轄行管理培訓生(招聘10人)

(四)縣域管轄行管理培訓生(招聘20人)

(五)分支機構業(yè)務崗(招聘20人)

三、招聘條件

  (一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，大學本科畢業(yè)生年齡為2000年11月之后出生，碩士研究生年齡為1997年11月之后出生，博士研究生年齡為1990年11月之后出生;

2、誠實守信、遵紀守法，無違規(guī)違紀行為及不良行為記錄;

3、成績優(yōu)異，綜合素質(zhì)高，具有較強的學習創(chuàng)新能力及團隊合作精神;

4、身心健康，能夠保證正常工作開展;

5、認可泰安銀行的企業(yè)文化，具有較強的責任心及良好的心理素質(zhì);

6、符合《泰安銀行股份有限公司員工履職回避管理辦法》的規(guī)定。

(二)學歷、專業(yè)要求：

1、總行管理培訓生：碩士研究生及以上學歷、學位，經(jīng)濟學門類、法學門類、工學門類、理學門類、管理學門類專業(yè)。

2、總行金融科技管理培訓生：碩士研究生及以上學歷、學位，應用經(jīng)濟學一級學科、數(shù)學一級學科、統(tǒng)計學一級學科、電子科學與技術一級學科、信息與通信工程一級學科、控制科學與工程一級學科、計算機科學與技術一級學科、軟件工程一級學科、安全科學與工程一級學科、網(wǎng)絡空間安全一級學科相關專業(yè)。

3、分行/市區(qū)管轄行管理培訓生：大學本科及以上學歷、學位，本科學歷需經(jīng)濟學門類、法學門類、理學門類、工學門類、管理學門類專業(yè)，碩士研究生及以上學歷專業(yè)不限。

4、縣域管轄行管理培訓生：大學本科及以上學歷、學位，本科學歷需經(jīng)濟學門類、法學門類、理學門類、工學門類、管理學門類專業(yè)，碩士研究生及以上學歷專業(yè)不限。

5、分支機構業(yè)務崗：大學本科及以上學歷、學位，專業(yè)不限。

(三)有下列情形之一的，不得報名

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應聘。

(四)回避制度

參加招聘人員實行全面回避制度，凡與招聘國有企業(yè)負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該國有企業(yè)人事、財務、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。國有企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

四、工作地點

(一)總行管理培訓生：泰安市

(二)總行金融科技管理培訓生：泰安市

(三)分行/市區(qū)管轄行管理培訓生：分行管理培訓生工作地點為濟南市，市區(qū)管轄行管理培訓生工作地點為泰安市

(四)縣域管轄行管理培訓生：泰安各縣市(新泰市、肥城市、寧陽縣、東平縣)

(五)分支機構業(yè)務崗：泰安銀行各營業(yè)網(wǎng)點，包括濟南、泰安地區(qū)，含縣域。

五、培養(yǎng)機制

泰安銀行為全行員工明確了職業(yè)發(fā)展路徑，員工崗位晉升、跨序列和序列內(nèi)發(fā)展全部建立明確的標準，2026年校園招聘員工將按照以下方式進行培養(yǎng)：

(一)總行管理培訓生：經(jīng)過輪崗鍛煉、考核測評，可擇優(yōu)選拔至總行部室相關崗位。

(二)總行金融科技管理培訓生：經(jīng)過輪崗鍛煉、考核測評，可擇優(yōu)選拔至總行金融科技相關崗位。

(三)分行/市區(qū)管轄行管理培訓生：從事2-3年基層崗位鍛煉，滿足條件者可擇優(yōu)選拔至基層團隊負責人崗位或管轄行/分行職能部室相關崗位。

(四)縣域管轄行管理培訓生：從事2-3年基層崗位鍛煉，滿足條件者可擇優(yōu)選拔至基層團隊負責人崗位或管轄行職能部室相關崗位。

(五)分支機構業(yè)務崗：主要作為分支機構綜合柜員、理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理的人才儲備，從事客戶服務、柜面服務及業(yè)務營銷等工作，滿足條件者可擇優(yōu)選拔至管理崗位。

六、薪酬福利

(一)六險兩金、取暖費、防暑降溫費以及各類補貼;

(二)提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇;

(三)法定節(jié)假日，雙休日，帶薪年假;

(四)健康體檢、生日祝福，充滿員工關懷;

(五)與泰安銀行簽訂正式勞動合同，為每一位員工構建良好的職業(yè)發(fā)展通道。

七、招聘程序

泰安銀行校園招聘報名全權委托第三方招聘公司進行，招聘簡章及崗位資格條件等招聘信息在泰安銀行股份有限公司官網(wǎng)、第三方招聘公司網(wǎng)站公布，公告時間安排在2025年11月26日至2025年12月26日。

(一)報名(網(wǎng)申)

統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，報名時間擬安排2025年11月26日至2025年12月26日，唯一報名端口為：https://campus.51job.com/taian2026,不接收郵箱投遞及紙質(zhì)簡歷。

(二)簡歷篩選及資格審查

由委托的第三方招聘公司根據(jù)招聘公告招聘條件對應聘者投遞的簡歷進行資格審查和簡歷篩選，并經(jīng)招聘單位進行復審后確定參加筆試人員名單。為形成有效競爭，按照不低于每個崗位招聘計劃的3倍確定開考比例，報名結束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按照規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)，如果出現(xiàn)核減和取消招聘計劃的情況，在泰安銀行股份有限公司官網(wǎng)、第三方招聘公司網(wǎng)站公布。

對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘、錄用資格。

(三)筆試

筆試由委托的第三方招聘公司組織開展，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不收取任何費用，統(tǒng)一為線上形式開展，筆試內(nèi)容、科目、類型等由第三方招聘公司根據(jù)行業(yè)通用內(nèi)容來確定，簽訂保密服務協(xié)議，嚴格保密，同時筆試線上至少設監(jiān)督人員2人(紀檢監(jiān)察室、內(nèi)審部派出)、巡考人員2人(招聘單位派出)、工作人員若干，考試結束后線上自動核算匯總出筆試成績，線上筆試過程中影像材料、成績結果由第三方招聘公司交招聘單位留檔備查，形成互相監(jiān)督、互相制約的有效機制，保證公開公平公正。主要測試應聘人員的基礎知識、專業(yè)能力、職業(yè)行為風險等，60分以上進入面試，不合格的不進入面試，具體時間另行通知。其中線上筆試工作人員、監(jiān)督員、巡考員等人數(shù)可依據(jù)線上筆試的實際規(guī)模適當調(diào)整。

(四)面試

面試由第三方招聘公司組織外部專業(yè)的校園招聘面試官開展，并委托專家擬定面試試題，現(xiàn)場面試擬設考官5人，其中第三方公司異地聘請考官3人，招聘單位派出考官2人，招聘單位派出監(jiān)督人員2人(由紀檢監(jiān)察室、內(nèi)審部派出人員)，形成相互監(jiān)督、相互制約的有效機制，考官人數(shù)可依據(jù)進入面試人數(shù)的實際規(guī)模適當調(diào)整。

面試全程錄音錄像，影像資料留檔備查，現(xiàn)場打分，面試通過面對面交流，主要考察應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、個性特征、綜合能力等，面試成績采取百分制，考生綜合成績?yōu)楣P試成績40% 面試成績60%，根據(jù)綜合成績且面試不低于60分，按照1:1的比例確定進入體檢及考察人選。

面試人選按照不低于1：3的比例，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分依次確定，達不到規(guī)定比例的，按照實有合格人數(shù)確定。

(五)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄招聘資格。

對因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，可以從面試人員中，按照總成績排名由高到低依次遞補。

(六)考察

體檢合格的應聘人員，進入考察范圍。招聘單位組成考察工作組，對進入考察范圍人選進行考察?？疾炜筛鶕?jù)實際情況采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并對應聘人員提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

考察不合格或者考察對象放棄資格等造成職位空缺的不再遞補。

(七)擬錄用公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限不少于5個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位委派紀檢監(jiān)察室進行調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

(八)錄用

公示期滿無異議的擬聘用人員，報市財政局備案，同時將擬聘用人員名單報市人力資源社會保障局，之后依據(jù)相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時限內(nèi)不與我行簽訂勞動合同者，視為自動放棄聘用資格，具體時限要求以通知為準。

新錄用人員按照招聘單位內(nèi)部有關規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇、繳納各項保險，并按規(guī)定執(zhí)行試用期管理，試用期滿考核不合格等，將予以解除勞動合同。

八、注意事項

(一)泰安銀行校園招聘報名全權委托第三方招聘公司進行，唯一報名端口為：https://campus.51job.com/taian2026,不接收郵箱投遞及紙質(zhì)簡歷;不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不收取任何費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。

(二)應聘者需提供本人真實、完整的應聘信息，如與事實不符，我行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。我行承諾對應聘者的信息予以保密。

(三)對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，我行將通過站內(nèi)消息、電話、短信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

(四)泰安銀行對本次招聘享有最終解釋權。

九、紀律與監(jiān)督

招聘單位負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假、作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0531-55777111-843

0531-55777111-886

監(jiān)督電話：0538-8421716

0538-8421006

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00

工作日下午1:30-5:30

十、組織領導

本次公開校園招聘在市財政局的指導下，由招聘單位協(xié)同第三方招聘機構具體實施，包括擬定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、簡歷篩選、資格審查、組織筆試面試、體檢考察、公示錄用等，招聘工作全程在市財政局的監(jiān)督、指導下進行，招聘過程中出現(xiàn)的事故、信訪、輿情由泰安銀行股份有限公司負責處理、科學管理，筆試、面試全部過程錄音、錄像，并在泰安銀行紀檢監(jiān)察室、內(nèi)審部的全程監(jiān)督下進行。

泰安銀行股份有限公司

2025年11月26日

原標題：泰安銀行股份有限公司2026年校園招聘公告

文章來源：https://www.taccb.com.cn/taccb/2025-11/26/article_2025112616275838956.html