問(wèn) 我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，前段時(shí)間找了一份工作，沒(méi)干多久就辭職了，想知道單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本至少保存幾年？

答 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少要保存二年備查。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定：違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。