問(wèn) 我參加過(guò)幾場(chǎng)面試，但是都覺(jué)得表現(xiàn)的不夠好，一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)面試會(huì)考察求職者的哪幾個(gè)方面呢？

答 首先是崗位勝任力，考察你是否能夠快速勝任該職位，以及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方向，企業(yè)會(huì)考察求職者的職業(yè)發(fā)展方向是否與企業(yè)的發(fā)展方向一致，第三是穩(wěn)定性。能否在一個(gè)崗位相對(duì)穩(wěn)定地持續(xù)一段時(shí)間，第四是培養(yǎng)潛力，綜合素質(zhì)或某方面特長(zhǎng)、職業(yè)心態(tài)、良好的工作生活習(xí)慣等，最后就是工資標(biāo)準(zhǔn)，符合企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和范疇才可以。