問 上個(gè)月公司新招聘來了一名員工，這位員工卻不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，那么公司還有必要支付報(bào)酬嗎？

答 員工不愿意簽訂勞動(dòng)合同是違法的，但是如果企業(yè)遷就了這種違法行為，是要承擔(dān)違法責(zé)任的，用人單位依然要盡到及時(shí)催告的義務(wù)，否則將承擔(dān)不利的后果?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定：無論哪一種情況，勞動(dòng)者已經(jīng)付出的勞動(dòng)，用人單位都應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。