問 什么樣的情況下才能申請帶薪休假呢？它的申請要求是什么？有什么必要的條件嗎？

答 1、國務院頒布的帶薪休假條例第三條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 2、帶薪休假是國家給與勞動者的福利待遇，因病使用帶薪休假是不合算的，按國家勞動保險條例規(guī)定，因病休假只要有醫(yī)院證明，可以享受有關(guān)待遇的。如果是工傷就更不用說了，工資100%照發(fā)。 3、病假期間的工資支付按照勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，你至少可以有三個月的醫(yī)療期，醫(yī)療期的工資按《勞動保障條例》規(guī)定支付如下： 工 齡 支付標準工資的比例 不滿２年 60% 滿２年不滿４年 70% 滿４年不滿６年 80% 滿６年不滿８年 90% 滿８年及８年以上 100%