問(wèn) 最近公司的離職率比較高，大多數(shù)都是80后，是什么導(dǎo)致80后相繼離職呢？薪資是主要原因嗎？

答 我覺(jué)得，薪資對(duì)于80后來(lái)說(shuō)固然重要，但不是主要原因，80后比較重視能力的提升和在企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，所以企業(yè)應(yīng)該重視給員工提供了清晰的發(fā)展規(guī)劃，并且重視企業(yè)文化的建設(shè)和各方面培訓(xùn)，讓員工不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，獲得更多的內(nèi)部晉升的機(jī)會(huì)。