問 我在濟(jì)南一家私人公司工作一個(gè)多月，辭職時(shí)要求支付工資，公司卻以未簽訂勞動(dòng)合同為由否認(rèn)我與公司的勞動(dòng)合同，也不支付給我工資，我該怎么辦呢？

答 根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。你可以依據(jù)以上的證據(jù)到相關(guān)法律部門維護(hù)你的合法權(quán)益。