問 作為企業(yè)的管理者，在人才管理方面我總是覺得很頭疼，不知道該用什么方法才能留住8090后的員工，靠漲工資可以嗎？

答 如今，8090后員工已經(jīng)成為職場主力，他們除了對薪水有要求外，還在精神層面有更高的要求，所以，企業(yè)不僅要在漲工資上下功夫，更要從企業(yè)文化、工作環(huán)境和增強員工歸屬感和幸福感上入手，關注員工的物質(zhì)和精神生活才能留住8090后的人才。