問(wèn) 美的公司的待遇怎么樣？工資、福利、保險(xiǎn)、假期、培訓(xùn)等當(dāng)面的內(nèi)容？

答 一． 薪資待遇 1. 公司實(shí)行“集體計(jì)件工資制”，工資約產(chǎn)量直接掛鉤，視不同崗位將有所差異，滿勤保底工資為1200元（與老員工享有同樣的福利待遇）；全勤月平均工資為1300-1800元； 2. 每月15-20日發(fā)放上月工資。入職滿10天后可申請(qǐng)餐費(fèi)預(yù)支。 二． 福利待遇： 1. 保險(xiǎn)：公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為全體員工購(gòu)買(mǎi)工傷/社會(huì)保險(xiǎn)及公積金； 2. 住房；公司提供集體宿舍，有空調(diào)房，床上/生活用品自理，空調(diào)房的水電費(fèi)30元以內(nèi)由公司支付，超過(guò)130元部分由個(gè)人承擔(dān)；非空調(diào)房無(wú)需支付水電費(fèi)；如不在公司宿舍住宿的員工可享受住房補(bǔ)貼100元/月； 3. 餐費(fèi)補(bǔ)貼：每人每天補(bǔ)貼餐費(fèi)15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免費(fèi)下午茶，清涼飲料； 4. 工齡補(bǔ)貼：工作每滿1年即可享受工齡補(bǔ)貼30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此類推。（入職滿6個(gè)月可補(bǔ)貼15元/月） 5. 大假補(bǔ)貼：每年工廠大假，根據(jù)生產(chǎn)情況，安排員工帶薪休息或給與大假補(bǔ)貼100-300元/人； 6. 節(jié)目福利； 中秋，端午，春節(jié)等法定節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，中秋，端午補(bǔ)貼50元/人，春節(jié)慰問(wèn)金，春節(jié)后又開(kāi)門(mén)利市與節(jié)后返崗補(bǔ)貼約200元/人； 7. 生日慰問(wèn)： 公司每月為當(dāng)月過(guò)生日員工舉辦生日會(huì)，有各類游戲和抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，每人都可獲得生日禮品； 8. 文化活動(dòng)： 為豐富員工業(yè)余生活，公司每月都將舉辦各類員工活動(dòng)，包括體育競(jìng)技，卡拉OK比賽，技能比拼，才藝展示，征文投稿，戶外拓展/郊游，中秋/元旦文藝晚會(huì)等，全體員工均可踴躍參與并獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和收獲。 9. 培育與激勵(lì)： ⑴公司有較完善的員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展管理機(jī)制，為所有員工提供優(yōu)厚的培訓(xùn)資源和內(nèi)部發(fā)展平臺(tái)；通過(guò)系統(tǒng)性的培訓(xùn)和考核，基層員工可在較短的幾個(gè)月內(nèi)迅速發(fā)展成為關(guān)鍵崗位和后備基層管理人員，成為公司骨干； ⑵每月組織優(yōu)秀班組長(zhǎng)，機(jī)長(zhǎng)，焊工評(píng)選暨基層員工考核獎(jiǎng)勵(lì)； ⑶每年評(píng)選年度優(yōu)秀員工，并給與500-1000元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。