問 我們公司實行工資保密制度，但是還是有很多同事經(jīng)常在一起討論工資，那么同事之間該不該討論工資呢？

答 建議同事之間不要討論工資，尤其是薪資保密時，員工往往會用工資來衡量個人付出和努力程度，同事之間的互相比較容易造成對薪資不滿或產(chǎn)生工作上的惰性，薪資的落差也會造成心理上的落差，從而影響同事之間的人際關(guān)系。