問 我已經(jīng)向公司提出了辭職，但是年假還沒有休，要求公司支付給我未休年假的工資，但是遭到了拒絕，公司這么做合理嗎？

答 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規(guī)定:用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。你可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定向公司爭取你的應(yīng)有的報酬。