問 我在公司工作兩年多了，剛剛懷孕三個月，公司卻以影響工作進度為由解雇我，公司這么做合理嗎？我該怎么辦呢？

答 《中華人民共和國婦女權益保障法》明確規(guī)定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同。另外，女職工在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。你可以到相關部門反映情況，維護你的合法權益。