問(wèn) 我是公司的人力資源管理人員，今年公司招聘了一批應(yīng)屆畢業(yè)生，但是大多數(shù)都辭職了，我們?cè)撊绾翁岣邞?yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)穩(wěn)定性呢？

答 作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，要提高管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益，提高人崗匹配率和收入水平，豐富員工的業(yè)余生活，讓員工具備企業(yè)歸屬感，同時(shí)也需要畢業(yè)生的努力，踏踏實(shí)實(shí)，明確自己的職業(yè)目標(biāo)，把企業(yè)榮譽(yù)感放到首位。