問 我在參加面試時常常會緊張的問一些不該問的問題，為了避免這樣的狀況，我想知道有哪些問題在面試中最好不要問呢？

答 不要問招聘人數(shù),這樣詢問首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)，第二，不要急問待遇,一般在雙方已有初步聘用意向時，再委婉地提出來，說話時盡量避免不合邏輯，更不要說有熟人，最后要避免不當(dāng)反問。