問 我面試上一家不錯的單位，但是單位卻規(guī)定試用期期間沒有工資，單位這么做合法嗎？

答 勞動合同法》第二十條對此明確規(guī)定，“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。所以，你所在單位的做法是不正確的，你可以依法維護自己在試用期應(yīng)得的勞動報酬。