問(wèn) 我面試上一家不錯(cuò)的單位，但是單位卻規(guī)定試用期期間沒(méi)有工資，單位這么做合法嗎？

答 勞動(dòng)合同法》第二十條對(duì)此明確規(guī)定，“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。所以，你所在單位的做法是不正確的，你可以依法維護(hù)自己在試用期應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。