問 我被升職做了部門負責人，從一名普通員工做到了上司的位置，我該如何完成這樣的角色轉換呢？

答 首要原則就是一視同仁的對待以前的同事、現(xiàn)在的下屬，對待下屬從不能僅憑個人喜好親疏而區(qū)別對待下屬，而是必須站在大局上、多站在為部門考慮的角度，秉承公平公正和人盡其才得原則調(diào)配下屬。將工作合力分配，發(fā)揮每個人的長處，不可以根據(jù)自己的私情安排工作。