問 前幾天辦公室一位同事離職了，上司讓我分擔(dān)一下他的工作，我很擔(dān)心會(huì)影響自己的工作，我該不該接受呢？

答 企業(yè)中個(gè)人工作內(nèi)容的調(diào)整，是經(jīng)濟(jì)不景氣中最常發(fā)生的事情。尤其是大部分的企業(yè)，傾向以“遇缺不補(bǔ)”的方式來節(jié)省人事開支，這時(shí)候，分擔(dān)離職同事的工作，是很常見的現(xiàn)象，不必埋怨及驚訝。除非工作的分量太不合理，或是離自己的專長太遠(yuǎn)，否則上班族不必過度放大不滿，試著學(xué)習(xí)適應(yīng)不同的職責(zé)，抓住舞臺(tái)好好表現(xiàn)，讓自己成為企業(yè)中不可或缺的人才。