問 前幾天辦公室一位同事離職了，上司讓我分擔一下他的工作，我很擔心會影響自己的工作，我該不該接受呢？

答 企業(yè)中個人工作內(nèi)容的調(diào)整，是經(jīng)濟不景氣中最常發(fā)生的事情。尤其是大部分的企業(yè)，傾向以“遇缺不補”的方式來節(jié)省人事開支，這時候，分擔離職同事的工作，是很常見的現(xiàn)象，不必埋怨及驚訝。除非工作的分量太不合理，或是離自己的專長太遠，否則上班族不必過度放大不滿，試著學習適應(yīng)不同的職責，抓住舞臺好好表現(xiàn)，讓自己成為企業(yè)中不可或缺的人才。