問 我是一個不善言談的人，總擔(dān)心在面試中表現(xiàn)的不好，我能不能通過行為來掩蓋不善言談的不足呢？

答 對于經(jīng)驗豐富的主考官來說，應(yīng)征者講再多花言巧語也沒用，無意間表現(xiàn)出的小動作才是他們觀察的重點(diǎn)。 舉例來說，提早五分鐘到達(dá)面試公司，可以顯示做事認(rèn)真的態(tài)度；面試時坐姿稍微前傾，表現(xiàn)出愿意傾聽的特質(zhì)；面試結(jié)束時，主動詢問后續(xù)的流程，也能代表自己有追蹤進(jìn)度的好習(xí)慣。這些從行為中無意間透露出來的訊息，遠(yuǎn)勝過千言萬語。