問 我在找工作的過程中吃了不少的虧，有的單位利用高薪高福利來誘惑求職者，求職者該如何避免上當(dāng)呢？

答 招聘廣告及面試的承諾，一般被認(rèn)為是企業(yè)對(duì)相關(guān)薪資福利待遇的承諾之一，勞動(dòng)者入職時(shí)應(yīng)要求將該承諾明確寫入勞動(dòng)合同。用人單位提供的薪資水平，一般和該地區(qū)同行業(yè)的薪酬水平相當(dāng)，勞動(dòng)者入職時(shí)可以先多方打聽；此外，薪資待遇和勞動(dòng)者個(gè)人的知識(shí)技能水平、經(jīng)驗(yàn)也有關(guān)系，所以勞動(dòng)者應(yīng)該綜合評(píng)估自己在勞動(dòng)力市場(chǎng)的地位和行情，對(duì)于個(gè)別用人單位開出的畸高薪資福利保持必要的警惕。