問 去年一年我跳槽了四五次，但是還是不滿意現(xiàn)狀，我這樣頻繁跳槽有什么弊端嗎？

答 1、事業(yè)發(fā)展缺乏持續(xù)性，使自己找不到職業(yè)方向。今天在這家公司干這個(gè)，明天到另一家公司干那個(gè)，最后你都不知道自己應(yīng)該干什么了。 2、讓用人單位對(duì)你缺乏信任感。過于豐富的履歷表讓用人單位產(chǎn)生擔(dān)心，擔(dān)心你干什么都沒有長(zhǎng)性。 3、隨著年齡的增長(zhǎng)，事業(yè)上越來越?jīng)]有發(fā)展空間。除非你在某一領(lǐng)域有特殊的才能，打工的人是越老越不值錢的。隨著你年齡的增長(zhǎng)，找工作就會(huì)越來越難，如果超過40歲，找到新工作的可能性就接近于零了。 4、讓家人沒有安全感。你經(jīng)常處于變換工作的過程中，會(huì)讓家人為你的前途擔(dān)心，讓他們?nèi)狈Π踩小? 5、表面上看你什么都干過，換一種說法就是：沒有一技之長(zhǎng)。人才市場(chǎng)上需要的是專家，而不是雜家。