問 我剛剛過了實習期，轉(zhuǎn)正以后公司以簽訂過實習合同的理由拒絕簽訂勞動合同，公司這么做對嗎？

答 用人單位之所以用實習合同替代勞動合同，其真正的目的在于降低勞動成本，但這種混淆概念的做法，明顯侵犯了勞動者的合法權(quán)益；而用人單位以招收“實習生”，變相搞“招工收費”或故意不繳納社保費，則是一種嚴重的違法行為，必將承擔法律責任。