問 為什么面試中招聘單位會頻拋怪題？像是說出你認識的學校領導或老師的名字也會是一道題目。

答 這說明在招聘中，一些單位已經(jīng)改變了過去正襟危坐的風格。比如考腦筋急轉彎，如果分值不大，有可能是為了考察學生的思維能力；而考察學校領導和教師的姓名，一方面是看學生是否了解學校，另一方面則是考察學生的社交能力。