問(wèn) 最近公司效益沒(méi)什么變化，員工工資也沒(méi)低，可是最近員工跳槽的較多，以后怎么樣避免員工跳槽？

答 員工跳槽，首先要從公司進(jìn)行分析，分析公司的各項(xiàng)指標(biāo)，另外在招聘時(shí)就要注意有跳槽傾向的員工，在提問(wèn)或測(cè)試中增加這方面的問(wèn)題，簽合同時(shí)明確合同關(guān)系，建立離職的約束機(jī)制，提供良好的工作和生活環(huán)境，加強(qiáng)溝通，建立離職應(yīng)對(duì)機(jī)制，如建立績(jī)效考核機(jī)制、職業(yè)發(fā)展機(jī)制，正確對(duì)待員工心理問(wèn)題等。