問(wèn) 我非常想知道HR、企業(yè)人事負(fù)責(zé)等這些崗位負(fù)責(zé)人在招聘員工時(shí)候的想法，我該怎么去迎合他的想法，使對(duì)我感興趣。留意我。做到讓他充分了解我。還有簡(jiǎn)歷該怎么脫穎而出。

答 1、挑選符合做這個(gè)工作的類型的人（包括能力，性格，學(xué)歷甚至背景） 2、從穩(wěn)定性上考慮，是否可以再公司長(zhǎng)期發(fā)展，不是公司培養(yǎng)成才后直接走人 3、個(gè)人喜好，如果正好你是面試官喜歡的，那20%已經(jīng)ok了。