問 薪資一直是面試中的敏感話題，我在面試中能不能提薪資要求呢？該怎么提才算合理呢？

答 正確的對策應(yīng)該是以守為攻。你就算了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，或是該公司的工資水平，還是不要說出具體的數(shù)額。你可以反問對方，該職位在公司的大致薪資水平。即使不得不說，你要先誠懇地詢問公司給予此職位的待遇如何，公司整體的薪資福利如何，然后再根據(jù)情況回答，切記協(xié)商時要給自己和面試官留出余地。