問 入職以后我工作一直很努力，多次被評(píng)為優(yōu)秀員工，如果我競(jìng)聘主管職位，我當(dāng)好主管嗎？

答 優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員不一定是好教練，一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現(xiàn)不佳，這是因?yàn)橹鞴苓€需要工作以外的條件，如決策能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等。所以，在某個(gè)職位做得好，并不表明你在其他職位也能做得好。