問 我在一家公司實(shí)習(xí)，公司不給工資，只是給生活費(fèi)補(bǔ)貼和住宿補(bǔ)貼，合理嗎？

答 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條: 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。你要確保自己先與用人單位簽立了勞動(dòng)合同，且承認(rèn)你在試用期。