問(wèn) 我是濰坊的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我在找工作的過(guò)程中遇到不少的困難，很多單位都有求變求異心理，我改怎么應(yīng)對(duì)呢？

答 求變是指用人單位，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)對(duì)人才所作出的要求，要求求職者心理素質(zhì)好，應(yīng)變能力強(qiáng)。對(duì)于不斷變化的情況，能及時(shí)調(diào)整心態(tài)積極應(yīng)變。求異是一些單位尤其是公司，喜歡選擇一些突發(fā)奇想、富有創(chuàng)造力的求職者，以能在險(xiǎn)象環(huán)生的商場(chǎng)中出奇制勝。對(duì)于用人單位的求變求異心理，應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，首先應(yīng)分析用人單位的類型和風(fēng)格、用人原則等等，以找到用人單位的突破口，有的放矢地展現(xiàn)自己的變異能力，以找到理想的工作。千萬(wàn)不要毫無(wú)對(duì)象和準(zhǔn)備地求變求異，從而弄巧成拙。